Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau des ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Animation générale du bureau – encadrement des équipes : Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels
- Politique générale de gestion des ressources humaines : Organiser la communication et l’information des agents et des services
- Organisation des élections professionnelles en lien avec l’adjoint
- Responsable de l’action sociale : proposer une stratégie de mise en cohérence de l’action sociale locale superviser la production du bilan social
- Coordination de la politique de recrutement
- Participation à l’élaboration des plans de charge des effectifs et d’Anapref-BGP2 (Ministère de l’Intérieur)
- Préparation des campagnes indemnitaires et d’avancements en lien avec l’adjoint
- Actualisation des règlements intérieurs et des chartes de télétravail
- Définition du planning annuel des instances de dialogue social et participation aux CSA - Référent Dialogue social
- Gestion des contentieux – suivi de dossiers complexes
- Veille réglementaire
- Référent Préfecture et sous-préfectures
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de système d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture.
Bureau des ressources humaines : gestion des ressources humaines d’une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une 50 aine de métiers et d’activités différents.
• Composition et effectifs du service
SGCD : 44 agents
BRH : 11 personnes : un chef de bureau (cat.A), un adjoint (cat A), un cadre A, 9 agents/gestionnaires (B et C)
• Liaisons hiérarchiques
Directeur du SGCD et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
Directeurs de DDI
Services ressources humaines ministériels et régionaux
Organisations syndicales
Conditions particulières d'exercice
Respect des règles de confidentialité et de déontologie
Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains
Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements du référentiel Qual-e-pref
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis
Savoir-faire
Savoir manager/niveau maîtrise/à aquérir
Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis/
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis
Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
savoir communiquer/niveau maîtrise/requis
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis
savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Le bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr
Grégory EVRARD – directeur du SGCD – 03 86 60 71 25 – gregory.evrard@nievre.gouv.fr
Catherine PHAM – directrice adjointe du SGCD – 03 86 60 71 25 – catherine.pham@nievre.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx LCID=1036
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH01 – Responsable des ressources humaines
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)
Lieu d'affectation
Préfecture de la Nièvre 40 rue de la préfecture 58000 NEVERS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Nièvre 40 rue de la préfecture 58000 NEVERS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024
Personne à contacter (mail)
gregory.evrard@nievre.gouv.fr