Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Management de l’équipe et pilotage de l’activité du service ;

- Conseil et appui aux collectivités territoriales ;

- Animation et coordination du contrôle de légalité des actes pris par les collectivités territoriales ;

- Animation et coordination du contrôle budgétaire des collectivités territoriales ;

- Suivi de l’intercommunalité et de la mise en œuvre du schéma départemental de coopération intercommunale ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la direction de la citoyenneté, de légalité et de l’environnement (DCLE : 5 bureaux), le bureau du contrôle de légalité et de l’intercommunalité (BCLI) assure les missions liées au contrôle de légalité et de l’intercommunalité et au contrôle budgétaire.

Composition et effectifs du service :

7 agents dont 3 de catégorie A et 4 de catégorie B

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur de la citoyenneté, de la légalité et de l'environnement

La directrice adjointe de la citoyenneté, de la légalité et de l'environnement

Le secrétaire général

 
Liaisons fonctionnelles :

Les services internes à la préfecture et aux sous-préfectures, les directions départementales interministérielles, la direction départementale des finances publiques, les administrations centrales et régionales, les collectivités territoriales et intercommunalités

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste exigeant un sens de l’organisation, de la polyvalence et d’adaptation aux variations d’activité

Qui contacter :

M. POLONAIS Géraud, directeur DCLE - 04 71 46 23 57 / geraud.polonais@cantal.gouv.fr

MME RISPAL Elisabeth, dir. Adjointe DCLE - 04 71 46 86 86 / elisabeth.rispal@cantal.gouv.fr

Service interministériel départemental RH - Secrétariat général commun départemental

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis

Autre :

Savoir-faire

Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution vers tout autre poste d’encadrement

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

- CV

- lettre de motivation

- formulaire de mobilité, téléchargeable avec les lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique