Groupe RIFSEEP : 2

Chef(fe) du bureau du séjour des étrangers et de l'asile, adjoint(e) à la directrice des étrangers et de la citoyenneté

Vos activités principales :

1 /   Pilotage, coordination et organisation des missions du bureau du Séjour et de l’Asile

- Encadrement et management des agents

- Mise en œuvre des moyens nécessaires pour assurer un accueil de qualité, la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers  tout comme la sécurité juridique des décisions

- Organisation et planification des ressources selon les flux

- Application et mise en œuvre des politiques d’immigration et d’intégration dans le domaine du séjour et de l’asile

- Suivi des dossiers sensibles et d’ordre public

- Gestion des dossiers sensibles

- Évaluation de l’activité au moyen d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs

- Pilotage des actions de lutte contre la fraude

- Organisation et participation à la commission du titre de séjour

- Veille juridique

2 / Adjoint à la directrice

- Appui technique et administratif

- Représentation en réunion sur demande de la directrice

- Suppléance en l’absence de la directrice

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Instruction des dossiers et délivrance des titres de séjour aux étrangers résidant dans le département

Composition et effectifs du service

49 effectifs dont 33 effectifs pérennes :

- 1 CAIOM  - 2 agents de catégorie A+        

- 4 agents de catégorie A

- 10 agents de catégorie B            

- 16 agents de catégorie C

- 3 apprentis           

- 13 vacataires

Liaisons hiérarchiques:

Directrice des Etrangers et de la Citoyenneté

Liaisons fonctionnelles:

- services du Ministère de l’Intérieur : DGEF, DLPAJ, DIMM, DPANEF,

- Services de police, de gendarmerie et de renseignements

- Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif,

- Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII)

- Office français de protection des réfugiés et des apatrides (OFPRA)

- Plateformes de la main d’œuvre étrangère

-  DDETS

- Communes du département du Gard

- Préfectures du territoire national

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Suppléance de la directrice

- Très grande disponibilité exigée

- NBI 20 points

Qui contacter ?

Directrice des étrangers et de la citoyenneté :

Sylvie ALARCON - sylvie.alarcon@gard.gouv.fr

Mettre en copie :

sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. 

 Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

 Connaître le droit des étrangers : niveau expert - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau expert - requis

Rigueur et méthode : niveau expert - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste permettent d’accéder à tout emploi de chef de bureau ou à un emploi de CAIOM.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Gard – Direction des étrangers et de la citoyenneté – Bureau du séjour des étrangers et de l’asile
10 avenue Feuchères  - 30000 NIMES Cedex 9

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA005A

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2