Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales
Volet managérial

Décliner et mettre en œuvre la stratégie de la fonction SIC départementale au sein du bureau exploitation en collaboration avec le responsable du Service.
Gérer le pilotage opérationnel quotidien des agents du pôle en visant à optimiser la gestion des ressources disponibles et en veillant à assurer la continuité de service et la gestion de crise.
Participer à l'activité opérationnelle du SNUM45, notamment en réalisant des interventions dévolues à son bureau ou à l'ensemble du service.
Contribuer au développement personnel et professionnel des agents de son équipe.
Harmoniser et professionnaliser les pratiques issues des différentes structures d'origine.
Participer à la mise en œuvre des chantiers de convergence et de mutualisation afin d'optimiser les ressources SIC locales.

Volet Technique et Opérationnel
Décliner et mettre en œuvre la stratégie de la fonction SIC départementale.
Assister le chef du service dans ses fonctions de gestion du service et managériale.
Assister le chef du service à la conduite des projets transversaux et la gestion du changement
Assister le chef de service sur la transformation numérique.
Gérer le pilotage technique du bureau exploitation.
Gérer le pilotage des projets transversaux et gestion du changement de son bureau.
Maintenir des relations étroites avec les partenaires clés (SGAMI, DZTNUM, DTNUM).
Soutenir la gestion des arrivées et les départs des agents.
Assister le RSSI sur la sécurité et les incidents relevant de la SSI.
Assurer une veille technologique permanente (RNAT / SGAMI)
Superviser le maintien en conditions opérationnelles, l’optimisation et la sécurisation des systèmes et réseaux d’information et de communication.
Prendre en charge le Plan Départemental d’Acheminement des Appels d’Urgence.
Accompagner la gestion des visios et audioconférences.
Gérer la téléphonie fixe et mobile
Gérer les solutions nomades :HESPERIS2 , tablettes , solutions nomades, Sim&clés 4G+
Assurer la gestion de l’environnement de radio Infrastructure Nationale Partagée des Transmissions.
Gérer le portail SSI Capitole du périmètre.
Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de la sécurité.

Composition et effectifs du service
Le bureau exploitation est composé de 5 agents (cat B).

Le bureau s’articule en 2 pôles, un pôle télécom et un pôle réseau et système. L’équipe est répartie sur 2 sites principaux (Préfecture et cité administrative Coligny). La ou le responsable du bureau exploitation doit être en capacité de savoir gérer une équipe distante et d’assurer une bonne cohésion d’ensemble.

Il ou elle doit être capable de faire travailler l’équipe de manière transversale ou en coopération les autres pôles du service et d’autres services .

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef de service (N+1), le directeur du SGC et son adjoint(e) (N+2)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
-Capacité d’encadrement et d’organisation d’un bureau (gestion de la charge de travail des agents, gestion des priorités et des urgences).
-Définir les rôles et les responsabilités de chaque équipe sur les sujets transverses entre les deux pôles.
-Capacité à mettre en œuvre et assurer le bon déroulement au niveau local des projets de transformations nationaux.
-Capacité d’animation, d’écoute et de dialogue avec les collaborateurs de l’équipe
-Aptitude à communiquer avec transparence et pédagogie auprès des décideurs locaux et des collaborateurs.
-assistant Local pour la Sécurité des Systèmes d'Information (ALSSI).
-- Vérifier le respect des exigences
Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de la sécurité
-Gestion des solutions nomades : HESPERIS2 , tablettes , solutions nomades, Sim&clés 4G+
- Formalisation des procédures et processus dans les domaines relevant du pôle continuité des liaisons gouvernementales
Gestion de projet – notions et mise en pratique requise
La gestion des marchés téléphonie fixe et mobile
Autorité de Délivrance de Rattachement (ADR) pour la carte agent- Disponibilité liée à la gestion de crise
Astreintes Habilitation Très Secret
NBI : 16 points

Qui contacter :
Chef du SNUM : Rémi Le Guen – remi.le-guen@loiret.gouv.fr

La cheffe du SRH : Muriel Chauvineau – muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique/Niveau expert – requis

Savoir-faire :
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / Niveau pratique – requis
Savoir gérer un projet / Niveau pratique – requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives : Chef(fe) de service

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :
Préfecture du LOIRET / Secrétariat Général Commun Départemental du LOIRET / Service numérique – 181 rue de Bourgogne 45042 ORLEANS

Domaine fonctionnel :
Systèmes et réseaux d’information et communication

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
 - Responsable du numérique et des systèmes d’informations : FP2SIC01 – 0,8,
- Responsable de la sécurité numérique / FP2SI19 – 0,2

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du LOIRET / Secrétariat Général Commun Départemental du LOIRET / Service numérique – 181 rue de Bourgogne 45042 ORLEANS

Domaine fonctionnel :
Systèmes et réseaux d’information et communication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement est disponible via le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique