Vos activités principales

- Accompagner les services dans la définition stratégique de leurs expressions de besoins en formation, en les guidant dans le choix des modalités pédagogiques à privilégier ; Faire en sorte que les services perçoivent la formation comme un levier managérial ; Appliquer les grandes orientations des documents-cadres stratégiques en matière de formation (notamment le schéma national directeur de formation des agents publics tout au long de la vie ainsi que les orientations des ministères).

- Piloter et programmer l’activité des dispositifs de formation : recueil et analyse des besoins, conception, programmation, réalisation et évaluation des dispositifs de formation : établissement d'un Plan Local de Formation (PLF) et de plans individuels de développement des compétences au regard des priorités institutionnelles ; rédaction d'un bilan de la formation ; Suivi des statistiques de la formation ;

- Suivre l’exécution budgétaire des dépenses engagées pour financer les actions de formation organisées dans les Alpes-Maritimes ainsi que les recrutements ; pilotage de l'exécution budgétaire : suivi des statistiques budgétaires ;

- Recruter les apprentis, les services civiques et les stagiaires. Lancement des campagnes de recrutement ; gestion des contractualisations et des conventionnements ; Interface avec les autres services internes du SGC (service du budget et des finances et bureau du recrutement et des mobilités), avec les Centre de formation et d'apprentissage, avec les établissements scolaires, les écoles et les universités ;

- Accompagner les agents : accueillir les nouveaux agents et faciliter leur intégration dans leur prise de poste : programmation d'un parcours des nouveaux arrivants ; Suivi du dispositif de tutorat ;
et les conseiller et les accompagner dans leurs projets d’évolution professionnelle : programmation de dispositifs de préparation aux concours et aux examens professionnels et mobilisation des Comptes Personnels de Formation (CPF).

Votre environnement professionnel

Le secrétariat général commun est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général.

Composition et effectifs du service

30 agents : 1 chef de service (A+), son adjoint (A/A+), un chargé de mission (A), 4 chefs de bureau A, 9 B et 14 C répartis dans les différents bureaux.

 Liaisons hiérarchiques 

Cheffe du Service des Ressources Humaines et directeur du Secrétariat Général Commun Départemental des Alpes-Maritimes

Liaisons fonctionnelles

Directions Départementales Interministérielles, Service Régional de la Formation, PFRH (Plateforme régional d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines), CVRH (Centres de Valorisation des Ressources Humaines), directions régionales (DREAL, DRAAF, DREETS).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Participer à mise en oeuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-pef au titre des actions de formation.

Codification métier :

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Code emploi-type MIOM : GRH003A

Code emploi de référence RIME : FPEGRH01

Code emploi RMFP : FPGRH021

Catégorie statutaire / Corps : A / Attaché d'administration

Groupe RIFSEEP : 2

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Environnement professionnel

Droit de la fonction publique

Droit des marchés publics

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Gérer une programmation

Accueillir

Communiquer

Savoir-être

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter  :

Marie-Pierre EUZENOT-FURTHAUER, directrice adjointe SGC, 04 93 72 24 20

marie-pierre.euzenot-furthauer@alpes-maritimes.gouv.fr

Sonia BOUDET, cheffe du service des ressources humaines, 04 93 72 24 30, sonia.boudet@alpes-maritimes.gouv.fr

Sonia ZIMMERMANN, adjointe à la cheffe du service des ressources humaines, 04 93 72 29 75, sonia.zimmermann@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.

Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau QR.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Le formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.