Groupe RIFSEEP : 2

Votre environnement professionnel

Le SIC du SGC 31 met en œuvre un projet de transformation numérique pour améliorer sa capacité de réponse tant sur le volet du quotidien des utilisateurs que sur l’appui stratégique des décideurs des différentes directions métier utilisatrices : préfecture Haute-Garonne, directions départementales interministérielles -DDT, DDETS, DDPP- et SGCD.
D’autre part, les remises à niveau des infrastructures et postes de travail (virtualisation, sauvegarde, ToIP, réseau, migration W11, généralisation NOEMI tous utilisateurs), la transformation numérique des directions métier utilisatrices (future cité administrative, poste agent mobile, télétravail, …) amènent le SIC à piloter ou participer à de nombreux projets relatifs aux usages numériques et à la modernisation technique. 

• Activités du service

Le SIC 31 assure le maintien en conditions opérationnelles des postes et de l’infrastructure nécessaires aux activités des 1000 agents de la préfecture de la Haute-Garonne, des directions départementales interministérielles -DDT, DDETS, DDPP- et du SGCD.

• Composition et effectifs du service

Le service est organisé en 3 équipes : Support informatique (13 agents), infra et réseaux (5 agents), standard H24 (8 agents).

• Liaisons hiérarchiques

Chef du service SIC (N+1) et chef de service adjoint

Directrice SGCD (N+2)

• Liaisons fonctionnelles

Dans le cadre de la transformation numérique du fonctionnement du SIC, vous collaborez avec les managers et les agents du SIC, vous êtes en échange régulier avec les directions métier utilisatrices, la DNUM et le SGAR pour rendre compte de l’avancement de l’activité support informatique.

Vous êtes en relation étroite avec les équipes infrastructure et réseau du SGAMI Sud et de la DTNUM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements possibles sur les différents sites sur lesquels le SIC gère des moyens informatiques ou de communication.

Poste soumis à des astreintes et permanences opérationnelles pour assurer la continuité de service.

Interactions régulières avec les Autorités.

Interactions régulières avec les niveaux zonaux et nationaux sur les aspects infrastructure et sécurité.

Préavis courts pour certaines situations événementielles ou incidentielles.

Possibilité d'administrer et gérer des informations sensibles (habilitation Secret).

Vos activités principales :

Vos missions consistent à  :
- Manager l’équipe infrastructures et réseaux et ses activités,
- Garantir le bon état de fonctionnement et de sécurité des infrastructures serveur, téléphonie et réseaux existants
- Gérer le cycle de vie du matériel et des licences – approvisionnement, stock, installation, maintenance, retrait-
- Développer l’industrialisation de l’activité de l’équipe à partir des pratiques, outils et compétences apportées dans le cadre du projet d’amélioration SIC
- Développer en propre et au sein de l’équipe les compétences et pratiques nécessaires à l’exploitation et à l’administration du périmètre géré
- Décliner les directives nationales relatives à son périmètre
- Proposer et mettre en œuvre les actions d’améliorations tant sur le fonctionnement de l’équipe que sur les périmètres techniques gérés
- Proposer les politiques de renouvellement et de maintenance du parc géré et assurer le suivi des prestations associées.
- Rendre compte des résultats qualitatifs et quantitatifs de son équipe aux agents et managers SIC, à la direction SGCD ainsi qu’aux managers dans les directions métier
- Piloter les projets liés à votre périmètre

Vous veillez à la continuité des compétences nécessaires à l’exploitation et à l’administration de l’infrastructure (présence administrateurs en heures de bureau, kit documentaire et accompagnement des technicien.n.es de permanence ou d’astreinte).

Pour mener à bien vos activités, vous vous appuyez sur votre adjoint.e et les 3 technicien.ne.s du bureau. Vous disposez d’outils techniques et méthodologiques et avez la possibilité de les améliorer ou les compléter en respect des pratiques SIC et des règles de sécurité applicables.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPNUM049

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : SIC 006A - SIC 007A

Vos perspectives :

Postes de management de la filière Systèmes et réseaux d’information et de communication

Postes d’expertise de la filière Systèmes et réseaux d’information et de communication

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Chef du service SIC landry.brunel@haute-garonne.gouv.fr

Chef de service adjoint claude.correia@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.