Informations générales
Référence
BA974ATA-102125
Date limite de candidature
31/08/2025
Intitulé long de l'offre
Chef du bureau « planification et politique des risques »
Adjoint civil au Chef d’état-major interministériel de Zone
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau planification et politique des risques Adjoint civil au Chef d'état-major H/F
Description du poste
1. Suppléance du chef d’état-major interministériel de zone (en binôme avec l’adjoint militaire)
2. Animation d’une équipe chargée de la politique des risques et de la sécurité du public (1 A, 2 B, 2 C) :
- Élaboration et mises à jour des dispositifs départementaux et zonaux ORSEC ;
- Organisation d’exercices de sécurité civile ;
Soutien aux communes pour l’élaboration des DICRIM et PCS ;
- Gestion des dossiers de demandes communales de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle et gestion du fonds de secours ;
- Animation de la politique départementale relative à l’information préventive ;
- Examens de secourisme et relations avec les associations de sécurité civile.
3. Établissements Recevant le Public (ERP) :
- Suivi et animation de la politique départementale ERP et organisation de la Commission Consultative Départementale pour la Sécurité et l’Accessibilité (CCDSA) ;
- Présidence des commissions de sécurité des ERP et nottamment celles traitant des établissements de 1ère catégorie (sous-commission départementale ERP/IGH).
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvrant droit à 20 points de NBI (fonction équivalente à celle de chef de SIDPC).
Poste soumis à enquête administrative.
Participation aux astreintes opérationnelles hebdomadaires.
Assure, en binôme avec l’adjoint militaire, la fonction de chef de salle au centre de crise de la préfecture en situation de crise et lors d'exercices.
Rémunération
GROUPE RIPSEEP 2
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - Niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques - - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - - Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - Niveau maîtrise requis
Savoir manager - Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - Niveau pratique requis
Savoir s'adapter - Niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Lieu d'affectation
SAINT-DENIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-DENIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
Personne à contacter (mail)
eric.faure@reunion.gouv.fr