Sous l'autorité du chef de service, vous managez et pilotez une équipe de 3 agents (B+ et B), sur 4 thématiques : observatoire sécurité routière, circulation, coordination sécurité routière, gestion de crise. Vous collaborez aussi de manière transversale avec les autres services.

Vos missions principales « sécurité routière » sont :
- Porter la politique de sécurité routière auprès des services de l'État et des partenaires
- Coordonner l'élaboration et l'évaluation des documents cadres (orientations stratégiques, plans départementaux d'actions et de contrôles)
- Accompagner et conseiller les porteurs de projets sur les aspects circulation et sécurité routière
- Animer, avec le coordonnateur sécurité routière, les intervenants départementaux de sécurité routière bénévoles (IDSR), les associations et les élus locaux,
- Organiser l'activité de l'observatoire pour l'analyse statistique des accidents
- Assurer le suivi du parc de dispositifs de contrôle automatisé
- Gérer le budget annuel dédié à la sécurité routière (45 000 €)
- Piloter l'instruction des demandes de dérogation des transports exceptionnels et de la circulation
- Représenter la DDT lors des réunions de sécurité présidées par le Préfet

Vos missions principales « gestion de crise » sont :
- Coordonner les gestionnaires de voirie et les forces de sécurité intérieure
- Participer aux exercices de défense et aux Centres Opérationnels Départementaux (COD) pour la viabilité hivernale ou autre événement impactant la circulation
- Intégrer le réseau des cadres d'astreinte de la structure

Rejoindre Chartres, c’est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. 

Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires (DDT) d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en œuvre des politiques publiques portant notamment sur l’habitat, l’urbanisme, l’eau, les risques naturels, les mobilités, l’économie agricole ou encore l’éducation et la sécurité routière.

Le Service de la Sécurité et de l'Éducation Routières (SER) regroupe 21 agents dont 19 du Ministère de l'Intérieur. Il traite l'ensemble de la chaîne de sécurité routière, de la prévention à la réglementation.

Au sein de ce service vous pilotez le Bureau de la Sécurité Routière, l'unité référente pour la gestion de l'espace routier et la coordination des acteurs locaux, située au sein de DDT. Composé de 4 agents, ce bureau garantit la continuité de l'activité économique du territoire en encadrant les conditions de circulation et les usages réglementés de la route. Il assure la veille statistique via l'observatoire départemental et participe activement à la sensibilisation des usagers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Déplacements fréquents y compris hors du département,
- Participation aux astreintes de sécurité des cadres de la DDT (4 à 6 fois par an),
- Interventions ponctuelles le soir ou le week-end pour des actions de sécurité routière à destination du grand public lors de manifestations particulières (6 à 8/ par an) ou de gestion de crises (1 à 3 /an),
- Participation aux réunions de police présidées par le Préfet,
- Double pilotage hiérarchique (DDT) et fonctionnel (Cabinet du Préfet).

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2

Vous maîtrisez le pilotage de projet et possédez une expérience en management d'équipe.

Votre aisance relationnelle et votre sens de l'analyse vous permettent de fédérer des partenaires variés autour d'enjeux de sécurité routière tout en animant un réseau d'acteurs.

Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité pour gérer des dossiers techniques ou des situations de crise.

Si la réglementation spécifique et les outils budgétaires s'acquièrent, votre rigueur et votre sens de l'intérêt général feront la différence.

Vous appréciez la forte exposition ainsi que le contact avec les autorités et membres du corps préfectoral.

Vos perceptives : Ce poste particulièrement formateur offre une vision transversale des politiques de sécurité. Il permet de développer une double compétence managériale et technique reconnue. Il constitue un tremplin idéal pour un parcours diversifié ou de spécialiste au sein du Ministère de l'Intérieur.

Vous êtes intéressé·e par ces missions ? 

Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre ! 

Contactez-nous :

Cheffe du service SER, Ann-Gaël GUERIN : ann-gael.guerin@eure-et-loir.gouv.fr / 02 37 20 40 41
Chargée de recrutement, Christelle ANTHONY : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr / 02 37 27 71 99

Liste des pièces à joindre à votre candidature : 

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire de demande de mobilité. 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire CAIOM 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Localisation administrative et géographique : 

Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir 

Cité administrative 

17, place de la République 

28000 CHARTRES 

Venir travailler à la DDT d’Eure-et-Loir c’est : 

Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. 

Jusqu’à 20 RTT/an. 

La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.). 

Profiter d’un accès au restaurant administratif, de places en crèches, de chèques emploi service universel, de chèques vacances, d’aides aux séjours d’enfants, d’offre de loisirs… 

Adhérer à une association du personnel donnant droit à des tarifs réduits sur la billetterie, des offres de produits à tarifs négociés (chocolats, parfums, etc.).

Emploi fonctionnel :

Code emploi-type 1 RMFP : FPTRA035 à 60%

Code emploi-type 2 RMFP : FPTRA034 à 40%

Fondement du 2° alinéa de l'article L332-2 du Code de la fonction publique.