Vos activités principales
Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe du sous-préfet chargé de mission, secrétaire général adjoint de la préfecture de Vaucluse. Vous intégrez une équipe de 12 personnes impliquées au quotidien dans la coordination des politiques publiques de cohésion sociale à l’échelle du département de Vaucluse.
En charge d’une équipe de 2 gestionnaires et instructeurs/trices, auxquelles s’adjoignent périodiquement des renforts temporaires pour faire face à la saisonnalité de l’activité, vous pilotez la consommation de l’ensemble des crédits consacrés à la politique de la ville dans le département de Vaucluse, soit une enveloppe de l’ordre de 4 millions d’euros par an sur le programme 147 et une enveloppe de 1,25 M€ sur le programme 119 du budget de l’État (DPV : dotation politique de la ville).
Sur le plan budgétaire, vous préparez la programmation en début d’exercice conformément aux orientations fixées par le Ministère chargé de la politique de la ville et déclinées dans les 10 contrats de ville, les deux cités éducatives d’Avignon et de Carpentras et les dispositifs spécifiques tels que « quartiers d’été » et « entrepreneuriat quartiers 2030 ». Vous assurez la rédaction et la diffusion des appels à projets et pilotez l’équipe qui assure l’instruction des dossiers sur les progiciels métiers de la politique de la ville – DAUPHIN et OSIRIS.
Sur le plan partenarial, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) de l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT), du secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) de la direction régionale de l’emploi, des entreprises, du travail et des solidarités (DREETS), de la DDETS, des délégués du préfet, des porteurs de projet et des collectivités territoriales qui souhaitent développer un projet dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville. Vous participez aux comités techniques qui permettent de mettre en œuvre les actions et accompagnez le sous-préfet chargé de mission aux comités de pilotage qui permettent de prendre les arbitrages nécessaires à l’évolution des contrats. Vous participez aux attributions de moyens humains aux acteurs de la politique de la ville dans le cadre du fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire et des adultes-relais.
Vous êtes également en charge de l’organisation et du suivi des formations aux valeurs de la République et à la laïcité en lien avec le centre de ressources de la politique de la ville de la région PACA, cité ressources (CRPV).
Au cœur de la fabrique des arbitrages en matière de politique de la ville, vous produisez régulièrement des notes d’analyse et d’information aux autorités préfectorales auxquelles vous rendez compte directement dans le cadre notamment des dialogues de gestion.
Sur l’ensemble des missions de votre portefeuille, vous participez à proposer et concevoir, en lien avec le service en charge de la communication institutionnelle, la valorisation des réalisations et des avancées obtenues

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Poste formateur en vue d’une mobilité vers un service des sécurités en préfecture ou vers la DDETS sur des postes en lien avec les politiques publiques de l’insertion ou vers un poste de délégué du préfet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste comprenant des déplacements sur le terrain

Télétravail possible dans la limite d’un à deux jours par semaine.

20 points de NBI

groupe RIFSEEP 2

rémunération si agent contractuel: 30 à 43K brut annuel

Informations complémentaires :

• Le poste est basé à la préfecture de Vaucluse, 2 avenue de la Folie, à 20 minutes à pied de la gare centrale d’Avignon ;

• parking sécurisé est à disposition, contribution aux frais de transport en commun, forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage ;

• Prise en charge partielle de la mutuelle ;

• Restauration collective possible au CROUS ;

• Accès à un large catalogue de formations, en présentiel ou à distance ;

• 27 jours de congés payés par an, et 15 jours de RTT ;

• Une journée de télétravail par semaine ;

• Régime horaire flexible avec plages fixes (9h00-11h30/13h45-16h00) et plages variables (7h30-9h00/16h00-19h00) ;

• Salle de sport et possibilité de cours collectifs sur site.

Votre environnement professionnel
Activités du service

Le service des politiques de cohésion sociale de la préfecture de Vaucluse est en charge de la coordination des politiques de l’État en matière de politique de la ville, de politiques de solidarité, de logement, de lutte contre l’habitat indigne, d’égalité et de prise en compte des situations de handicap. Il gère notamment les crédits départementaux du programme 147, « politique de la ville », qui s’élèvent à environ 4 millions d’euros par an. Il est l’interlocuteur transversal privilégié des services de l’État et des élus du département de Vaucluse dans ces domaines. Il est également en contact direct avec le tissu associatif et plus largement l’ensemble des acteurs publics et privés impliqués dans les politiques de solidarité en Vaucluse.

Composition et effectifs du service

Le service est composé d’une douzaine d’agents répartis en deux pôles, le pôle actions et cohésion des territoires d’une part, avec 4 postes, et le pôle égalité, territoires et politiques sectorielles d’autre part, avec 7 agents. Le sous-préfet chargé de mission, secrétaire général adjoint de la préfecture, chapeaute l’ensemble et assure l’animation managériale du collectif de travail.

Liaisons hiérarchiques

Le sous-préfet chargé de mission.

Liaisons fonctionnelles

DDETS, DDT, cabinet du préfet, SDJES, DASEN, SGAR/DREETS, ANCT/DGCL, bailleurs sociaux, CAF, MSA, collectivités locales, CRPV/PACA

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI

Qui contacter :

M. Vincent LELIONNAIS, sous-préfet chargé de mission, secrétaire général adjoint :

pref-secretariat-spcm@vaucluse.gouv.fr

Pôle mobilité-recrutement : sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l’article L.332-2-2°b du code général de la fonction publique.