Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :

En tant que chef du pôle administratif, vous assurez (avec les 2 personnels sous votre autorité) :
1) la gestion administrative pour les quatre cellules du Centre Régional d’Instruction (CRI) et son détachement à Clermont-Ferrand :

- recensement des expressions de besoins en formation des unités ;

- réception, sélection et suivi des dossiers de candidatures à ces formations ;

- désignation encadrement et stagiaires ;

- production d’actes administratifs relatifs aux différentes formations (messages de désignation, notes de service, demandes de soutien sanitaire, bordereaux d’envoi, …) ;

- saisie sur le progiciel de gestion de la gendarmerie Agorha des données relatives aux personnels formés ;

- analyse et suivi des PV secourisme ;

- mise à jour de tableaux de suivi des personnels formés ;

- création des diplômes secourisme et mise en GED ;

- tenue des registres BMC, envoi des BMC, code-savoir IEC ;

- suivi du budget formation secourisme ;

- Interface et appui aux unités ;

- mise à jour SILO ;

- connaissance de la réglementation.

2) les missions de secrétariat général :

- accueil physique et téléphonique

- traitement et suivi de la messagerie organique du CRI

- gestion du courrier départ et arrivée

- gestion et commande des fournitures

- Réservation du bâtiment des unités déplacées au profit des unités

- Réservation des salles d’instructions du CRI

Votre environnement professionnel :
Activités du service :

Le CRI de la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes conduit la mise en œuvre pédagogique, administrative, logistique et budgétaire des actions de formation décidées au niveau central et-ou régional, destinées aux personnels militaires de la Gendarmerie dans les domaines du secourisme, de l’intervention professionnelle et de l’instruction élémentaire à la conduite.

Composition et effectifs du service : (21 personnels)

1 militaire, chef du CRI

Pôle administratif : 1 personnel civil de catégorie B (chef du pôle), 1 personnel du corps militaire de soutien de la gendarmerie et 1 personnel civil de catégorie C

Cellule instruction professionnelle-sport : 7 personnels militaires

Cellule instruction secourisme : 2 personnels militaires

Cellule IEC : 2 personnels militaires

Cellule formations spécialisées : 2 personnels militaires

Détachement Clermont-Ferrand : 4 personnels militaires

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef du CRI

Chef du bureau de compétences

Officier adjointe des ressources humaines

Commandant en second de la région

Commandant de région

Liaisons fonctionnelles :

Bureau formation de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)
Commandement des écoles de la Gendarmerie nationale (CEGN)
Groupements de gendarmerie départementale (GGD) et de gendarmerie mobile (GGM)
Unités assimilées (Section Recherches, Section d’appui judiciaire …)

Services de l'état-major

Antenne médicale

Cercle mixte.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur

-Réactivité, respect des règles de confidentialité ;

- Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h00 -11h30 et 14h00-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ;

- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève .

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ?

- Commandante Inès TETTARAVOU - ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Cheffe du bureau des compétences – 04 37 85 22 03

 
- Major Philippe DUGRENIER - philippe.dugrenier@gendarmerie.interieur.gouv.fr – chef du CRI – 04 37 85 21 39 - 06 71 47 42 45

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Acquisition d’une expérience dans le périmètre gendarmerie, possibilité pour l’agent qui le souhaite de passer les concours ou examens professionnels.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES

Bureau des compétences – Centre régional d’instruction

36 boulevard de l’Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGHR002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire Ressources Humaines - GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)