Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Encadrement de 32 agents de tous corps et grades et gestion des 4 bureaux qui constituent le pôle logistique et immobilier :

- bureau de la logistique comprenant la section patrimoine / achats et la section habillement (diverses commandes, gestion des stocks, distribution habillement, suivi du budget pour la section logistique)

- bureau des affaires immobilières : gestion des structures immobilières du site, des intervenants des entreprises privées intervenant sur le site, suivi des budgets attachés à l’immobilier, gestion et coordination des équipes de maintenance, suivi de l’exécution des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables et des procédures de qualité – contrôle réglementaire

- bureau des moyens mobiles : gestion du parc automobile de l’ENP

- bureau de l’hébergement : gestion des hébergements en tenant compte du plan de charge de la formation initiale, des demandes de la direction zonale du recrutement et de la formation et des structures extérieures. Gestions des diverses problématiques liées à l’hébergement : gestion des travaux, interventions diverses – suivi du budget.

- Gérer le temps de travail des agents sur Gestt

- Renseigner l’activité du pôle sur la main courante

- Rendre compte à la hiérarchie

Une participation aux manifestations (cérémonies de sortie, portes ouvertes….) organisées par l’école est exigée.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le pôle logistique et immobilier de l’école nationale de police de Nîmes constitue avec les bureaux de la gestion budgétaire, des ressources humaines, de l’informatique et le service médical l’une des composantes du département des ressources de l’ENP de Nîmes en charge des fonctions supports du site. Ce pôle est placé sous l’autorité d’un attaché d’administration.

Composition et effectifs du service

Le pôle logistique et immobilier est composé de 4 bureaux comprenant au total 32 agents : 1 attaché, 3 SA, 3 AAIOM, 3 CST, 19 ATIOM, 1 OC et 2 contractuels

Liaisons hiérarchiques

Le - la secrétaire général(e), responsable du département des ressources et son adjoint(e),

Le - la directeur(rice) de l’ENP et le - la directeur(rice) adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles

L’académie de police

Le SGAMI Sud

Les fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur, disponibilité, discrétion

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le/La CAI, secrétaire général, responsable du département des ressources : 04 66 28 31 09

L’adjoint(e) au secrétaire général : 04 66 28 31 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir négocier

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Evolution normale dans le corps des attachés

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation : Académie de Police - ENP de NIMES –Avenue Clément Ader – 30000 NIMES

Domaine fonctionnel: Intervention technique et logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

CODE AFFECTATION ADMINISTRATIVE : 30APE0000

CODE AFFECTATION OPERATIONNELLE : 30APE2200

Fondement juridique 2ème de l'article L332-2, au titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).