Activités principales :

- encadrer le pôle constitué d’une équipe de 2 gestionnaires RH en charge d’assurer la carrière/paie, la mobilité, les affaires médicales et la gestion du temps de travail au profit de tous les agents (titulaires et non titulaires) du ministère du travail et des solidarités, et du ministère de la l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire du périmètre de l’administration territoriale de l’Etat (ATE) ;

- accompagner les gestionnaires RH dans la réalisation de leurs missions ;

- contrôler la qualité et la fiabilité des données traitées ;

- piloter et mettre en œuvre en étroite collaboration avec la direction du SIRH :

- la gestion et le suivi des carrières, de la rémunération et des fins de fonction.

- la campagne d’avancement

- la campagne d’entretien professionnel

- mettre en place un contrôle interne ;

- établir et mettre à jour les procédures ;

- assurer le suivi de la mobilité;

- organiser et suivre les différentes campagnes indemnitaires annuelles (CIA, expérience professionnelle, mobilité durable …) ou de gestion du temps (CET) ;

- assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des variables de paie (télétravail, astreintes et interventions ; paiement des maîtres d’apprentissage, FMD, CET….) ;

-  assurer le suivi des effectifs ;    

- contribuer à la communication du pôle, à destination des entités et agents soutenus en lien avec les délégués d’appui au pilotage ;

Environnement professionnel :

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) rassemble les fonctions « support » de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP, DDETS). Il est organisé autour de 4 services interministériels : ressources humaines, budget achats, immobilier logistique courrier accueil et systèmes d’information et de communication.

·         Composition et effectifs du service

Le SGCD du Var compte 76 agents, dont 24 au SIRH.

·         Liaisons hiérarchiques

Direction du SIRH

Direction du SGCD

·         Liaisons fonctionnelles :  

DREETS, DRAAF, Ministères, DDI, délégués d’appui au pilotage

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion et activité soutenue

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques niveau pratique

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise

Savoir-faire :

Savoir rédiger niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise

Savoir analyser niveau maîtrise

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise

Savoir s'adapter niveau maîtrise

Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise

RIFSEEP 3

Localisation : Préfecture du Var, SGCD83, Toulon

Code emploi-type : FP2GRH06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2