Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : 
Le/la chef(fe) du pôle parcours professionnel – Délégué(e) régional(e) à la formation du ministère de l’intérieur accompagne les agents dans la définition de leur projet professionnel au travers de ses différentes composantes : progression de carrière par les concours et examens professionnels, formations.

Ses missions principales sont les suivantes :

En matière de recrutement :

supervise l’organisation des concours et examens professionnels en veillant à la sécurité juridique et aux éléments logistiques.

En matière de formation :

- recense les besoins en formation en lien avec les chefs de service,
- définit le plan de formation départemental (toutes administrations) et régional (agents du ministère de l’Intérieur en région, tous périmètres confondus),
- conçoit et organise des formations dans le cadre de plans nationaux, régionaux et départementaux,
- assure un accompagnement personnalisé aux agents en matière de formations,
- instruit les demandes de Compte Personnel de Formation (CPF),
- anime le réseau des animateurs de formation des préfectures et des correspondants formation des périmètres police et gendarmerie,
-participe aux réunions de réseaux nationales et régionales,
-exerce les fonctions de délégué régional de la formation (participation au séminaire national des délégués régionaux, organisation d’une rencontre régionale des délégués).

 En qualité de responsable de pôle :

-participe en tant que de besoin aux instances de dialogue social des administrations précitées,
-anime et encadre le pôle parcours professionnel (4 agents),
-détermine les besoins budgétaires de son pôle pour la réalisation des missions en lien avec la cheffe de service et la responsable budgétaire.

Les personnels du Secrétariat Général Commun seront mobilisables, dans le cadre de leurs attributions, en cas de mise en œuvre de dispositifs de crise.

Votre environnement professionnel : 

Activités du service : 
Le Secrétariat Général Commun départemental (SGC-D) du Loiret est placé sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle d’une structure de gouvernance regroupant le Secrétaire Général de la préfecture et les Directeurs départementaux interministériels des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP), et de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Ce service interministériel assure, au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles, la gestion de fonctions et de moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relations avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et confidentialité

Déplacements occasionnels en administration centrale et dans les autres préfectures de la région – permis de conduire obligatoire

Contraintes horaires et en matière de congés pendant les périodes de concours

L’agent devra veiller, dans son domaine d’activité, au respect des engagements relatifs aux labellisations « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « Diversité » ainsi que, pour la préfecture « Quali-ATE ».

Qui contacter : Mme Muriel CHAUVINEAU, cheffe du service des ressources humaines, muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Le formulaire unique de demande mobilité/recrutement est disponible via le lien suivant : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise - à acquérir,

Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau initié - à acquérir,

Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques/niveau pratique – à acquérir

 
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise - requis,

Savoir analyser/niveau maîtrise - requis

Savoir manager/niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger/niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement/niveau pratique - requis

Savoir communiquer/niveau pratique - requis

Savoir accueillir/niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives :

Ce poste peut permettre d’évoluer vers une toute autre fonction RH, au sein du SGC-D ou, par sa composante de travail en réseau, d’une autre administration.

Durée attendue sur le poste : 3- 6 ans;

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat général commun départemental (SGC-D) du Loiret, Cité administrative « Coligny » (bâtiment D), 131 rue du Faubourg Bannier, 45000 ORLÉANS

Déplacements à prévoir à la Préfecture de la région Centre-Val de Loire, Préfecture du Loiret,181 rue de Bourgogne, 45000 ORLÉANS

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : 

- Cadre chargé du recrutement et de la formation (référentiel MI)

- Conseiller mobilité carrière (référentiel MI) Conseiller /llère en évolution professionnelle (RIME)

GRH003A / GRH004A / FP2GRH03

 2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique