Vos activités principales :

• Encadrement intermédiaire de 3 agents titulaires (3 B) ;

• Renforcement de l’activité post-crise (demandes de catastrophe naturelle et dotation de solidarité) ;

• Participation à l’accueil et gestion des stagiaires et apprentis du service

• coordination de l’élaboration et de la mise à jour des plans ORSEC :

- mise à jour des plans particuliers d’intervention (PPI) existants et création des nouveaux PPI en lien avec les préconisations de l’unité territoriale de la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (UID-DREAL) et des exploitants,

- suivi et encadrement des rédacteurs (interne SIDPC) des plans ORSEC tronc commun et dispositions spécifiques ;

- référente pour le préfet des plans (départementaux et régionaux) rédigés par d’autres services : ORSAN... ;

- bilans et statistiques ;

- information et diffusion des campagnes annuelles liées aux risques de

toute nature ;

- responsable des plans tunnels routiers et ferroviaires ;

- responsable de l’élaboration des mises à jour des plans risques sanitaires annuels (grand froid, canicule...).

Activités transversales :

- Participation aux réunions de service ;

- Participation aux exercices et à la gestion de crise ;

- Mise à jour sur le portail plans de SYNAPSE des dispositifs ORSEC ;

- Mise à jour du tableau de bord de la planification départementale ;

- Maintien du fonctionnement du COD sur le plan informatique (MAJ des PC…).

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service :

1 chef de service (1 A+) / 2 chefs de bureau (2 A) / 10 agents de catégorie B / 2 agents de catégorie C.

- BUREAU DE LA PLANIFICATION ET GESTION DE CRISE

- pôle préparation et gestion de crises 

- pôle planification et post-crise

- BUREAU DE LA SECURITE, SURETE ET DEFENSE CIVILE

- sécurité et accessibilité

- pôle défense civile 

- pôle sûreté

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) de pôle/Chef(fe) de bureau/Chef(fe) de service/Directrice des sécurités adjointe/Directeur des sécurités /Directeur de cabinet/Préfet.

Liaisons fonctionnelles :

SDIS, DREAL et UID-DREAL, DDTM, ARS et DD-ARS, DDETS, DDPP, services de l’Éducation nationale, associations agréées de sécurité civile, gendarmerie, police, zone de défense et de sécurité Sud, sous-préfets, préfecture....

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité lors des grands événements ou des crises. Habilitation secret à la protection du secret de la défense nationale.

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : Sécurité / Gestionnaire en défense et sécurité civiles

Code emploi type MIOM : SCR002A

Code emploi de référence RIME :  FPESCR16

Code emploi RMFP (nouveau) : ERSEC010

Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs

Groupe RIFSEEP : 1

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

- Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire : 

- Savoir travailler en équipe

- Savoir rédiger

- Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être

- Savoir s'adapter

- Avoir le sens des relations humaines

- Savoir communiquer

Vos perspectives : les compétences et l'expérience acquises sur ce poste peuvent être valorisées en vue d’une préparation aux concours administratifs de catégorie A.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Qui contacter ?

Anne-Cécile NOVELLA – Cheffe de service – 04.93.72.23.10

anne-cecile.novella@alpes-maritimes.gouv.fr

Anaïs MEUNIER – Cheffe de bureau – 04.93.72.23.29

anais.meunier@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignedazur.com/ ) , à proximité de l’A8 et de l'aéroport.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité, etc.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.