Vos activités principales

• Encadrement et managment de l’équipe pôle séjour régulier composée au minimum de 4 effectifs : organisation du planning y compris missions de proximité
• Accueil et formation des nouveaux agents du pôle
• Analyse, instruction et validation des demandes de titres de séjour
• Suivi du traitement des dossiers (mise en production, remise des titres etc.)
• Référent MNA / AEM
• Soutien ponctuel à l’accueil physique et téléphonique du public et des correspondants
• Instruction des dossiers de regroupement familial
• Suivi des problématiques des visas, en relation avec les consulats de France (prolongation visa, visa TOM, visa DOM, visa retour, visa conjoints de français, visa de régularisation…)
• Suivi statistique de l’activité du pôle
• Mise en œuvre du plan de lutte contre la fraude

GOURPE RIFSEEP : 2

= IFSE complémentaire "fonctions d'accueil physique" (instruction MI/DRH du 28/10/2025) d'un montant de 600 euros bruts annuels

emploi-type : USA006A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Applications AGDREF, ANEF, Telemofpra, Telerecours, …
• 37 h hebdomadaires avec 16 jours ARTT – horaires variables
• Les missions s'inscrivent dans le cadre des engagements qualité et l'agent doit contribuer à leur bonne mise en œuvre.

Vos compétences principales mises en œuvre :

1/ Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise : requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : à acquérir

Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau pratique : requis

Connaissances juridiques indispensables

2/ Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis

Savoir rédiger - niveau pratique : requis

Savoir analyser - niveau pratique : requis

3/ Savoir-être :

Savoir accueillir - niveau maîtrise : requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique : requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis

Votre environnement professionnel

Présentation de la préfecture et du département de l’Aveyron :

https://www.facebook.com/Prefet12/videos/2973670839387248/

 
Activités du service

Application du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (accueil du public, délivrance des titres de séjour, gestion des dossiers sur le fichier national, mise en œuvre des mesures d'éloignement), traitement du contentieux
Composition et effectifs du service

1A, 6B, 2C, 1 alternant

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de pôle, Chef(fe) de Bureau, Directeur(rice) de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles

Administrations du ministère de l'Intérieur, sous-préfectures et préfectures, services de police et de gendarmerie, mairies, OFPRA (Office français pour la protection des réfugiés et apatrides), OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration), DDCSPP, consulats, usagers, conseil départemental, tribunaux judiciaires et administratifs

Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).