GROUPE RIFSEEP : 1

Code emplois types : ADM007A (code RIME FPEADM01) - JUR006A - ADM6A

Vos activités principales :

- Pilotage et management des 9 agents du service ;
- Pilotage et suivi du plan de restauration de la sécurité du quotidien ;
- Suivi de la mise en œuvre de la loi Narcotrafic ;
- Mise à jour et suivi du plan départemental de lutte contre la délinquance
- Préparation des instances de sécurité et du conseil départemental de prévention de la délinquance ;
- Suivi et mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Participation à la prévention et à la lutte contre le terrorisme : lutte contre le séparatisme et les dérives sectaires, en lien avec le directeur des sécurités;
- Participation à la lutte contre les violences intrafamiliales en lien avec le délégué départemental aux droits des femmes et à l’égalité;
-Préparation des comités locaux d'aide aux victimes et suivi du schéma départemental d’aide aux victimes ;
- Supervision de la section des polices administratives (hospitalisations sous contraintes, suspensions des permis de conduire, armes, polices municipales, débits de boissons, escortes…) ;
- Suivi des travaux de révision du schéma départemental des gens du voyage et coordination des grands passages des gens du voyage en lien avec les collectivités ;
- Suivi des dossiers relatifs aux différents cultes (préparation de l’Aïd, Assisses territoriales de l’Islam…) ;
-Suivi, en lien avec la DDTM et le Bureau de la représentation de l’État et de la Communication interministérielle, des dispositifs de prévention en matière de sécurité routière.
- Suivi de la sûreté portuaire en lien avec le SIDPC et la sous-préfecture de Narbonne

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Discrétion, rigueur, réactivité, capacité à travailler en urgence

Esprit d’équipe, polyvalence, loyauté

Mobilisation pour participer au Centre Opérationnel Départemental (COD) en tant que de besoin

Participation au tour d’astreintes

Poste soumis à habilitation

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction du cabinet, le service de la sécurité intérieure est chargé du suivi et de la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance, de lutte contre le narcotrafic, de lutte contre le terrorisme et le repli communautaire, des polices administratives sensibles (armes à feu, vidéoprotection, gens du voyage, débits de boisson, autorisation de survol chiens dangereux, agrément des policiers municipaux, suspension et annulation des permis de conduire…), et de la programmation des crédits de prévention de la délinquance.

Composition et effectifs du service

10 agents dont : 1 A, 7B, 2C (y compris le chef de service)

 
Liaisons hiérarchiques

Directrice des sécurités, directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Police, gendarmerie, collectivités, sous-préfectures, associations, particuliers

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

- des 3 derniers entretiens professionnel

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire

Vos perspectives

Poste alliant à la fois une dimension managériale et une dimension d’animation des politiques publiques importantes, avec un champ relationnel étoffé, il permet d’envisager des évolutions de parcours variées et intéressantes.

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.