Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

– manager le service composé de 12 agents au total et structuré autour de 2 pôles (préfecture/Paixhans)

– définir les objectifs, piloter les missions, planifier, organiser et hiérarchiser les activités du service, en s’appuyant sur les ressources interne du SGC (gestion administrative, marchés, analyse des processus, gestion de projet…), et en lien avec les contrats de service définis avec chaque structure.

– organiser la réponse aux besoins de proximité exprimés par les différentes structures, en développant la polyvalence des techniciens du service et la mutualisation entre les deux sites

– porter les enjeux en matière d’innovation numérique et organiser la réponse aux attentes exprimées par les différentes structures
– maintenir en condition opérationnelle les infrastructures et systèmes réseau, de télécommunication et de radiocommunication, notamment en termes de disponibilité et de sécurité et les faire évoluer
– participer à l’élaboration du budget d’activité et de fonctionnement SIC des services bénéficiaires
– participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique
– nombre de personnes encadrées : 11

En tant que cadre dirigeant vous participez aux CODIR du SGC et autres instances de pilotage mises en place.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SGC 72 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et assure la gestion des fonctions support pour la préfecture, la DDT, la DDPP et la DDETS. Il regroupe 68 agents et est organisé autour d’un directeur et de 5 services mis en place au 1er janvier 2021 : une mission transversale (MT) chargée de la performance, un service ressources humaines (SRH), un service budget, finances et politique immobilière de l’Etat (SBFIE), un service gestion des bâtiments et logistique (SGBL), un service accueil, courrier et standard (SACS) et un service chargé des systèmes d’information et de communication (SICNUM). Le responsable de la sécurité des systèmes d’information dans le département (RSSI) est également rattaché au SGC. Le SGCD est réparti sur les sites préfectures et Paixhans
Composition et effectifs du service
2 agents catégorie A ; 8 agents catégorie B ; 2 contractuels ; 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques
Directeur du SGCD

Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de la préfecture, la DDPP, la DDT, la DDETS et de la police nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, écoute, conseil, technicité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

M. Eric GERVAIS Directeur SGCD : eric.gervais@sarthe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

 niveau expert

 requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des missions de responsabilités équivalentes ou supérieures, et peuvent conduire vers l’emploi fonctionnel CAIOM.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,9

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :FPNUM049

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique:

s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2