Groupe RIFSEEP : 1

 
NBI 10 points

Poste éligible à l’Indemnité de Sujétion Spéciale (ISS) 

 Vos activités principales :

 
- Organisation du Service Réserve Jeunesse ;

- Gestion RH du vivier de personnels réservistes des Côtes-d’Armor : instruction des dossiers d’intégration et de résiliation, suivi des contrats, notation, avancement de grades, chancellerie ;

- Convocation des réservistes au regard des demandes des unités ;

- Suivi des échanges (gestion du courrier, de la messagerie organique et des appels téléphoniques) ;

- Accueil et réception des réservistes au groupement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion du personnel

 
Composition et effectifs du service :

1 personnel civil chef de service, 1 adjoint maréchal-des-logis du corps technique et administratif de la gendarmerie, renforts de militaires réservistes réguliers.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du groupe soutien ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

- Division régionale des réserves de la Région de Gendarmerie de Bretagne ;

- Unités opérationnelles du département des Côtes-d’Armor.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Emploi sédentaire

- Travail au profit des unités opérationnelles

- Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe

- Appréhender les outils métiers de gestion RH

- Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes

Qui contacter ?

 
- Chef du groupe soutien ressources humaines  gsrh.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du service administration du personnel sap.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir accueillir : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives : Évolution statutaire

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne
Groupement de gendarmerie départementale des côtes-d'Armor
Groupe Soutien Ressources Humaines
30 rue de la gare
22000 SAINT BRIEUC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique