Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Piloter l'activité SRJ

- Mettre en œuvre la politique de ressources humaines appliquée aux réservistes;

- Participer au processus de recrutement;

- Participer au processus de notation et d’avancement;

- Gérer les contrats (initiaux et renouvellements);

- Suivre les ordres de convocation;

- Gérer les dossiers administratifs individuels;

- Contribuer à la gestion du matériel.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Assurer l’administration des réservistes de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service

Cheffe de service, 2 agents civils, 1 agent contractuel.

Liaisons hiérarchiques

Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne

Liaisons fonctionnelles

Conseiller réserves, état-major de la réserve opérationnelle, services de l'état-major du GGD77, division régionale des réserves

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Applications informatiques utilisées : OPEN OFFICE + applications métier.

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement et Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel  niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique  niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation  niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe  niveau pratique requis

Savoir s'organiser  niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter  niveau pratique requis

Savoir communiquer  niveau pratique requis

Savoir accueillir  niveau pratique requis

Vos perspectives :

Gain en autonomie et élargissement des responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Mme KMITA Dorine, cheffe du service réserve jeunesse

dorine.kmita@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation :

GGD77/SRJ, 3 rue André Malraux, 77000 Melun

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)