Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le graphiste traduit des idées en images. Il doit veiller à respecter, sous forme de maquettes, les exigences et autres particularités liées à chacun des supports: création d’identités visuelles complètes, de logotypes, de documents liés à l’événementiel, d'infographies ou de différents support print et web. Il assure plusieurs missions de la réception du concept à la livraison du projet tout en gardant à l'esprit de respecter les exigences du demandeur. Pour cela, il doit être en mesure d'identifier et d'analyser le travail en rencontrant son interlocuteur. Il exprime la demande du client par une image, il s'implique dans toutes les étapes de la réalisation, la conception, la création et l'exécution. Il réalise le montage avec des logiciels propres au graphisme et à la PAO en veillant à l'harmonie, au choix des couleurs, à l'incorporation du texte, au choix typographique, à la recherche iconographique et au respect de la charte graphique. Il assure les échanges permanents avec le demandeur, mais aussi avec l'équipe et éventuellement le rédacteur pour veiller à la bonne conduite du projet. Il assure le suivi et, si besoin, entre en contact avec les imprimeurs.

Le chef du pôle infographies

- gère l’équipe de graphistes qui compose le pôle (répartition des travaux, suivi de leur avancement, direction graphique pour les projets les plus significatifs) ;

- assure la maintenance du parc informatique Macintosh (commande matériel, réparation, gestion des licences logicielles) ;

- assure la formation des personnels aux nouveaux logiciels ;

- assure un suivi particulier des apprentis.

- Rendez-vous pour les briefs de travail, recrutement, alternance.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service est en charge de la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que de sa communication de recrutement.

Composition et effectifs du service

Le service regroupe une cinquantaine de personnels de tout statut et grade et s’appuie sur un réseau d’officiers communication dans les régions et les unités spécialisées.. La section des moyens techniques comprend quatre pôles : développement, PAO, photo et vidéo. L'équipe a vocation à fonctionner comme une agence de presse pour réaliser ses reportages sur le terrain, et comme une agence de communication voire de "pub" pour le volet prévention (recherche de messages, réalisation d'infographies, choix d'angles, etc.).

Liaisons hiérarchiques

Le responsable du pôle infographie est placé sous la responsabilité directe du chef du bureau des publications.

Liaisons fonctionnelles

Avec la section des publications, les autres bureaux du SIRPA-G, avec les autres services de la direction général mais surtout avec les unités opérationnelles, la chaîne communication de la gendarmerie et les partenaires institutionnels.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens de la créativité / connaissances techniques sur les différentes conceptions web-print / maîtrise de la suite adobe CS6, Quark Xpress / polyvalence à travailler sur des projets de nature très variées / capacité d'adaptation pour répondre au mieux à toutes sortes de commandes / communication en équipe / curiosité artistique / analyse / autonomie / sens de l'organisation / diplomatie / travailler dans l'urgence.

Qui contacter ?

LCL MONGE Caroline – 01 84 22 02 60 - caroline.monge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

sirpag.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître les techniques visuelles de la communication

Niveau maîtrise requis

Connaître la suite Adobe Creative CS6 et QuarkXpress

Niveau maîtrise requis

Connaître les contraintes techniques de créations visuelles

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau expert requis

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

Niveau expert requis

Vos perspectives :

Poste équivalent dans une autre administration publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM012 - CHEFFE / CHEF DE PROJET MULTIMEDIA

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM002A - Chef de projet de communication, de publication, presse
et relations publiques

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2