Groupe RIFSEEP : 2

Ingénieur rattaché à la section d’appui au développement agile (SADA) forte de 8 personnels de statuts divers, vous serez en charge d’activités de gestion de projets et de développements logiciels pour des projets internes, ou d’appui à l’organisation et au développement d’applications communautaires ou portées par des entités tierces.
Vous mettrez ainsi en œuvre des capacités de conduite de projet logiciel et de développement logiciel sur les langages de programmation web en mode « full stack » (PHP, MySQL/Postgres, Javascript, CSS, framework Symfony, Debian, Docker, Git), et également en s’appuyant sur des plateformes LowCode/NoCode, dans le respect des processus de l’agence.
Les compétences attendues sont celles associées aux emplois types du répertoire des métiers de la fonction publique ci-après référencées : FPNUM028 – Cheffe / Chef de projet maîtrise d’œuvre SI (pages 1667 à 1669 du référentiel interministériel) et correspondant à la fiche SIC011A du référentiel ministériel, FPNUM042 -Pilotage TECH LEAD (pages 1705 à 1707 du référentiel interministériel ) et correspondant à la fiche SIC012A du référentiel ministériel. Vous serez en particulier en capacité de piloter les projets selon la méthode qualité en vigueur, de suivre l’exécution d’un marché public, de rendre compte de l’évaluation, de la planification et de la réalisation des tâches, de documenter les projets y compris sous leurs aspects d’architecture applicative et sécuritaire, de piloter les réunions MOE, d’avoir des compétences en sécurité des SI et de coordonner les différents acteurs.
Vous pourrez également intervenir sur la conformité des systèmes d’information au Règlement général sur la protection des données, et les procédures d’homologation SSI. L’effectif et l’organisation de la seule section exigent une forte autonomie sur toutes les compétences attendues.

Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chefs de sections, de départements et Directeurs.

Liaisons fonctionnelles :

ANFSI / DGPN / DGGN

Date limite de candidature : 31/12/2026

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques Niveau pratique requis

Savoir faire :

• Savoir analyser Niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet Niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer Niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter Niveau pratique requis
   

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Localisation géographique

 
86 rue Henri Farman – 92130 Issy-Les-Moulineaux (3ème site).

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 55 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPNUM042

Temps de travail sur emploi-type 2 : 45 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC012A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)