Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
En qualité de chef de service, sous l'autorité du directeur de cabinet du préfet, vos principales missions sont les suivantes :

Animer et manager le service dans tous les domaines du SATPN ;

Organiser les recrutements nationaux et locaux du ressort du SATPN ;

Organiser les instances statutaires (CSA, Conseil de discipline dont vous êtes membre ou expert) ;

Animer le dialogue social au sein du service et notamment avec les organisations syndicales les plus représentatives à l'échelon local ;

Veillez à la commande publique ;

Définir la politique immobilière et être conseil des partenaires dans ce domaine d'intervention ;

Coordonner et adapter les moyens disponibles (mutualisation, simplification, etc ...) ;

Proposer des innovations propres à moderniser le fonctionnement du service pour une meilleure efficacité au bénéfice des fonctionnaires de police ;

Représenter le directeur de cabinet du Préfet de Mayotte à sa demande.

 Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SATPN est chargé d’assurer :
- les actes déconcentrés des gestions administratives et financières des personnels actifs ; administratifs et techniques des services de police, des services du matériel, des transmissions et de la protection civile ;
- les opérations financières concernant les budgets de fonctionnement et d’investissement des services de police.

- organise les principaux recrutements nationaux (GPX, Officier, Commissaire, Technicien y compris en PTS) et préside au recrutement des PA tant à l'échelle nationale que locale et leurs mises en œuvres en lien avec l'administration centrale et LADOM ;

- la logistique des services de police (moyens mobiles, tenues et autres effets d’habillement, matériels divers et immobilier).

Composition et effectifs du service
1 Attaché principal, 1 attaché, 1 MIR, 9 secrétaires administratifs (dont 2 mis à la disposition de la plate-forme Chorus), 17 adjoints administratifs (dont 3 mis à disposition à la plate-forme Chorus), 6 contractuels, 1 contrôleur, 4 adjoints techniques, 1 gardien de la paix.

Liaisons hiérarchiques
- Le directeur de cabinet du préfet

- Le préfet de Mayotte

Liaisons fonctionnelles
Le DTPN – les services de l'Etat présents à Mayotte

La préfecture de Mayotte (plafe forme Chorus)

La DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à forte responsabilité et à forte exposition. Le directeur du SATPN de Mayotte est le conseiller du préfet, du directeur de cabinet et du directeur territorial de la police nationale (DTPN) sur plusieurs aspects juridiques, économiques et sociaux en lien avec ses compétences ainsi que sur les questions de fonctionnement.

Compétences managériales et organisationnelles impératives.

Compétences budgétaires appréciées.

NBI : 20 points

 
Mise à disposition d'un véhicule et d'un téléphone portable y compris durant les astreintes.

 
Qui contacter ?

Madame ALI Chaima, Adjointe au chef du SATPN

chaima.ali@interieur.gouv.fr

Tél. : 02 69 61 47 06

Bureau des ressources humaines :

brh-satpn976@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Visite médicale auprès du médecin de prévention du MI est obligatoire et conditionnelle à toute affectation en Outre-Mer.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir manager

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre permettent d’acquérir une solide connaissance de l’environnement professionnel et ouvrent une large perspective d’évolution vers d’autres familles d’emplois.

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service Administratif et Technique de la Police Nationale de Mayotte

Rue de la Batterie Sud - BP 448 - 97610 DZAOUDZI

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM 001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM 001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Recrutement sur contrat :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique article L332-2-2°