Le Cnaps est l’organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.

Ce secteur regroupe près de 11 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celles dite de surveillance jusqu’à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire.
Ce secteur d’activité, qui s’inscrit dans le « continuum de sécurité », est régi par les dispositions du livre VI du Code de la sécurité intérieure.
Dans ce cadre, le Cnaps se voit confier 3 missions :

Police administrative; Mission disciplinaire; Assistance et conseil à la profession (cf le site internet du Cnaps).

Ces missions sont réalisées au niveau local grâce à l'implantation de 11 délégations territoriales sous le pilotage des services centraux de l'établissement.

Le service central du contrôle est composé de 8 agents : 1 cheffe de service ; 1 chef / cheffe de service adjoint ; 1 chargé de missions transversales ; 1 contrôleur référent national ; 2 coordinateurs administratifs et juridiques ; 2 assistantes juridiques et administratives.

Missions de l'adjoint / adjointe à la cheffe de service :

 - Consolider un parcours d’intégration et de formation à destination des agents de contrôle mais également de tout agent liée à l’activité de contrôle (en lien étroit avec le service des ressources humaines et de la formation) ;

- Participation aux Copil formation (Secrétariat général / Service des ressources humaines et de la formation / Service central des titres et Service central du contrôle);

- Accompagner la mise en place de la réforme de réorganisation de la gouvernance de l’établissement, et de la restructuration du service central du contrôle qui en découle;

- Participer à l’animation et au pilotage du réseau des contrôleurs territoriaux ainsi que des coordinateurs administratifs et juridiques ;

- Mettre en place une veille juridique et réglementaire dans le domaine du contrôle ainsi que les actions en découlant;

- Mettre en place et piloter le processus de gestion des signalements reçus par les usagers et particuliers au niveau national;

- Assurer le suivi des interventions extérieures (sollicitations des entreprises extérieures, entités de l’Etat, etc.);

- En lien avec la cheffe de service, assurer le suivi périodique de l’activité du contrôle au niveau des délégations territoriales, par la mise en place de statistiques et d’analyses à destination du Directeur de l’établissement, du conseil d’administration, de la DLPAJ etc;

-  Assurer l’intérim de la cheffe de service en son absence.

  L’adjoint / l’adjointe pourra être amené à dispenser des actions de formation à destination des agents du Cnaps (animation notamment des sessions d’intégration des contrôleurs).

 Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.

Permis B obligatoire et occasionnellement : déplacements et découcher, contrôles de nuit et le weekend en fonction de l’actualité.

Compétences requises :

Connaissances :

• Management ;
• Droit administratif/réglementation ;
• Connaissance du livre VI du CSI ;
• Connaissance des outils informatiques ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Conduite et gestion de projet
• Connaissances nécessaires en droit, livre VI du CSI.

Savoir-faire :

• Dialoguer ;
• Travailler en équipe et en réseau ;
• Gérer les situations humaines difficiles ;
• Maîtriser les délais ;
• Conduire un changement.

Savoir-être : 

• Sens de l'écoute ;
• Adaptabilité ;
• Ouverture d'esprit et curiosité ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Rigueur ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
   

Expérience requise

 L’expérience dans le domaine du management d’équipe de contrôle, d’inspection ou d’audit est valorisée.

La maîtrise des outils bureautiques est un impératif.

Perspectives d’évolution de carrière :

Chef de service
Le poste proposé, en raison des responsabilités nationales confiées, peut constituer une mobilité professionnelle intéressante pour un attaché qui prépare le principalat. 
Envoi des candidatures :

 Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant dans le champ « objet » du message la référence «ADJ SCC», sur la boîte fonctionnelle suivante : cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr

Le recrutement au sein du Cnaps est uniquement fondé sur les compétences, sans distinction d’âge, d’origine ou de genre.

Site internet : http://www.cnaps.interieur.gouv.fr

Informations complémentaires
-27 jours de congés annuels / 17 jours de RTT
-Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
-Participation complémentaire santé
-Restauration collective
-Poste à Paris 9 (métro Bonne nouvelle)

Candidatures :

Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant dans le champ « objet » du message la référence «ADJ SCC», sur la boîte fonctionnelle suivante :

cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr

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