Créé en 2011 par la LOPSI 2, le Conseil National des Activités Privées de Sécurité est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l’Intérieur.

Il est l’organe de régulation du secteur de la sécurité privée en France.

Ce secteur regroupe près de 12 000 entreprises et 180 000 agents qui exercent des activités allant de celle dite de surveillance jusqu’à la protection armée des navires en passant par la protection rapprochée des personnes, le transport de fond ou encore la sûreté aéroportuaire.

Le CNAPS est chargé :

1. d’une mission de police administrative : il délivre, suspend ou retire les titres

2. d’une mission disciplinaire

3. d’une mission de conseil et d’assistance à la profession.

Ces missions sont réalisées au niveau local grâce à l’implantation de 11 délégations territoriales ou antennes locales, 7 en métropole et 4 en outre-mer, sous le pilotage et avec le soutien des services centraux de l’établissement.

La délégation territoriale Sud-Ouest est composée de 23 agents.

Missions :
Le délégué territorial est le représentant de l’établissement dans sa zone géographique et assure le management des agents dans sa délégation.
Il organise le fonctionnement de la délégation et rédige les instructions nécessaires. Il supervise la mise en œuvre des directives transmises par le siège de l’établissement.
Il s’appuie sur le service du contrôle, le service de l’instruction et le service juridique.

Le délégué territorial :
- s’assure du respect des objectifs au moyen des outils d’évaluation de l’activité (instruction, contrôle, juridique) ;
- analyse les informations issues des contrôles ;
- valide les propositions de programme des contrôles, transmises à la validation du siège;
- est force de proposition auprès du siège ;
- accompagne et met œuvre les transformations du fonctionnement de l’établissement.

Il est responsable de la réalisation du Contrat d’Objectifs et de Performance dont il rend compte à la direction de l’établissement.

Sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe de l’établissement, il est en lien avec les chefs de service centraux (service central du contrôle, service central des titres et services « support », RH, financier, informatique et juridique).

Le délégué territorial assure la direction et représente l’établissement localement. Il est l’interlocuteur des autorités publiques locales, des professionnels de la sécurité privée et des donneurs d’ordres publics ou privés. Il participe aux réunions relatives aux activités privées de sécurité, organisées par les autorités préfectorales et judiciaires de sa zone de compétence.

Enfin il exerce une responsabilité nationale en matière de délivrance des cartes professionnelles pour les agents de sécurité armée ainsi que pour les autorisations délivrées dans le cadre de la sécurité privée armée.

Respect des délais (instruction/contrôle), déplacements ponctuels au sein de la zone de défense ainsi qu’au siège de l’établissement basé à Paris (mais la visio conférence est fortement utilisée).

Connaissances techniques

·  Management

·  Compétences réglementaires sur la sécurité privée (temps adaptation prévue)

·  Gestion de tableaux de bord et indicateurs

·  Compétences en police administrative

·  Technique d’investigation et de contrôle

·  Bonne connaissance des outils informatiques

·  Méthodologie de conduite de réunion

·  Conduite et gestion de projet

Savoir-faire

· Reporting d’activité

· Négocier

· Travailler en équipe

· Savoir déléguer

· Gérer les situations humaines difficiles

· Maîtriser les délais

Savoir-être

·  Sens de l'écoute

·  Faire preuve d’autorité

·  Capacité d’adaptation

·  Capacité d’initiative et de synthèse

·  Discrétion

·  Confidentialité

Site internet : http://www.cnaps.interieur.gouv.fr

Éléments contractuels

- Agent titulaire (FPE/FPT/FPH) détaché sur contrat pour une durée de trois années renouvelables
- Agent contractuel recruté en CDD de droit public pour trois années (CDD renouvelable)

Localisation et avantages

• Poste basé à Bordeaux
• 27 jours de congés annuels / 17 jours de RTT
• Part variable annuelle
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Complémentaire santé (MGP)
• Restauration collective
• Action sociale
• Télétravail possible, sous réserve de l'accord hiérarchique, après 4 mois d'ancienneté
   

Candidatures

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique en indiquant dans le champ « objet » du message la référence de l'annonce, sur la boîte fonctionnelle suivante : cnaps-recrutement@interieur.gouv.fr

Site internet : http:/www.cnaps.interieur.gouv.fr

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