Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Production, collecte, et exploitation de données statistiques relatives aux activités de la Police aux Frontières via notamment l’univers ORUS.

- Analyse des données avec suivi de gestion des envois mensuels de rapports et indicateurs destinés aux différents services internes ainsi qu’aux directions externes.

- Production de synthèses claires et pertinentes à partir des données recueillies, en mettant en évidence les tendances et éléments clés.

- Utilisation de manière avancée des outils bureautiques, notamment Excel, pour traiter, structurer et présenter les données.

- Rédaction de rapports et documents analytiques avec rigueur et qualité rédactionnelle afin de faciliter la prise de décision.

- Collaboration avec les équipes internes, avec les territoires et les partenaires externes (DGEF) pour garantir la fiabilité et la pertinence des données diffusées.

- Sens aigu de l’analyse et de la synthèse pour interpréter les résultats et formuler des recommandations.

Votre environnement professionnel :

La SSA est composée d’un commandant de police (chef de section), d’une attachée d’administration, de 7 CEA (du grade de brigadier-chef au grade de major RULP) d’une secrétaire administrative de classe normale et d’une adjointe administrative principale de 2ème classe.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant une adaptabilité aux exigences opérationnelles et fonctionnelles d’une direction centrale. Capacité rédactionnelle, d’analyse et de travail en équipe.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

   niveau pratique : à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

   niveau pratique : à acquérir

- Avoir des compétences juridiques

   niveau initié : à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir indéniablement son parcours professionnel vers une spécialisation des questions liées à l’immigration.

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) / Immeuble Garance 18/20 rue des Pyrénées 75 020 PARIS

qui contacter :

Le chef de section :Tel : 01 86 21 53 34

Date limite  des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERCTL012
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :



Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)