Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

En tant que collaborateur politique de la ville, vous mènerez pour l’ensemble du département de la Meuse :

- l’instruction des demandes de subvention liées au contrat de ville et aux différents appels à projet du BOP 147 (politique de la ville)

- le suivi administratif des dispositifs adultes relais, cordées de la réussite, postes FONJEP.

En tant que chargé de mission commission de sécurité de l’arrondissement de Verdun, vous assurerez :

- le secrétariat de la commission de sécurité de l’arrondissement de Verdun : programmation des visites, invitation des membres, rédaction des procès verbaux, suivi des prescriptions demandées.

- la présidence des commissions de sécurité de l’arrondissement de la 2e à la 4e catégorie en lien avec le chef de section.

En complément, vous gérerez les dossiers relatifs à l’octroi du concours de la force publique dans le cadre des expulsions et autres demandes des commissaires justice.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La sous-préfecture accomplit des missions de représentation de l’État, de réglementation et de développement économique. Elle assure ses missions en s'appuyant sur une coordination étroite avec les services de la Préfecture et les services de l’État.

 
La section de la sécurité intérieure, de la réglementation et de la politique de la ville remplit des missions de réglementation (autorisation et récépissés de police administrative : manifestations sportives), de sécurité civile (commission de sécurité). Elle est également en charge du suivi des commissions médicales, de la gestion des demandes de réquisitions de la force publique.

Composition et effectifs du service

La sous-préfecture compte 11 agents répartis en 2 sections et un secrétariat général. Elle compte également 2 agents techniques.

La section de la sécurité intérieure, de la réglementation et de la politique de la ville compte 4 agents dont le chef de section (catégorie A), deux agents de catégorie B et un adjoint administratif de catégorie C.

 Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général adjoint - Secrétaire général – Sous-préfet

 Liaisons fonctionnelles

les services de la préfecture (bureau de la défense et de protection civile), le SDIS, les élus et les exploitants d’établissement recevant du public, les acteurs locaux associatifs des contrats de ville.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements à prévoir, permis B requis

Disponibilité ponctuelle

Régime horaire : 38h par semaine – plages fixes : 9h15-11h15 / 14h00-16h15

15 jours RTT / 27 CA (dont 2 fractionnés)

Prestations :

Tickets restauration par jour travaillé

Prise en charge transport domicile/travail

Prise en charge de 15 euros/mois au titre de la protection sociale complémentaire

 
Qui contacter ?

Le secrétaire général adjoint - 03 29 84 86 13

La secrétaire générale de la sous-préfecture- Mme Schivi- 03 29 84 86 20- sp-verdun-direction@meuse.gouv.fr

Secrétariat général commun pour toutes questions administratives : sgc-rh@meuse.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Savoir faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis

Savoir être

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Par la connaissance acquise du fonctionnement des établissements recevant du public, la multiplicité des contacts, ce poste est à valoriser dans la perspective d’un concours ou d’une évolution de carrière.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2