Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Votre mission consistera à élaborer, réviser et actualiser les réglementations applicables aux unités de sécurité et d’ordre public de la gendarmerie. Vous veillerez à assurer la cohérence de ces réglementations avec les lois et règlements en vigueur, qu’ils soient nationaux ou internationaux.

A titre subsidiaire, vous serez également chargé(e) de préparer les réponses aux questions émanant des unités de terrain et des partenaires extérieurs sur des sujets transverses.

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez en charge de thématiques en propre (déterminées selon vos compétences, vos appétences et les besoins du service) tandis que d’autres sont communes à toute la section. Les propositions et initiatives sont les bienvenues. La cohérence de nos productions est assurée au niveau section.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Production/révision de textes réglementaires, études et mise en place de nouveaux modes d’action pour les unités de gendarmerie. Travail partenarial avec nos interlocuteurs extérieurs (ateliers, groupes de travail). Échanges avec toutes les unités et services de la gendarmerie pour assurer la bonne application et interprétation des textes.

Composition et effectifs du service

La section réglementation est composée de 4 officiers de gendarmerie et 1 personnel civil (fonctionnaire ou contractuel).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Ttoutes unités de la gendarmerie, autres services et directions du ministère de l'Intérieur (ANTAI, DEPSA, DMATES...), ministère de la justice, ministère des Armées.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Arnaud Delaunay, chef de section. arnaud.delaunay@gendarmerie.inteieur.gouv.fr

01 84 22 09 94

Yoni Forest, chef de bureau.

yoni.forest@gendarmerie.interieur.gouv.fr

01 84 22 12 51

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

Niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau expert - requis

Savoir analyser

Niveau initié - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau initié - requis

Vos perspectives :

L’acquisition d’une compétence approfondie dans des domaines variés vous permettront d’occuper par la suite des postes à responsabilité supérieure à forte dominante juridique. Les réponses à des thématiques très variées, le lien avec l’actualité juridique et politique sont stimulants et peuvent vous permettre de prétendre ensuite à des postes plus exposés.

Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie, 4 rue Claude Bernard à Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERSEC016 - CADRE DE PLANIFICATIONOPERATIONNELLE ET DE  COORDINATION DE CRISE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SEC011A - Cadre de coordination et de planification en défense et en sécurité civiles

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2