Groupe RIFSEEP : 3 

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Envie de devenir un acteur essentiel des ressources humaines et de l’attractivité de la fonction publique en Île-de-France ? Rejoignez nos équipes afin de devenir un expert des ressources humaines de la fonction publique, contribuer à la professionnalisation du recrutement et à son efficacité, en valorisant les différentes voies d’accès à la fonction publique et en favorisant l’égalité des chances.

1/ Vous identifiez et promouvez les possibilités d’emploi et de parcours professionnels interministériels et inter-versants de la fonction publique au sein des bassins d’emploi, en développant les partenariats avec les écoles, les universités… 

2/ Vous promouvez les différentes voies d’accès à la fonction publique, les métiers, les parcours, les dispositifs en faveur de l’égalité des chances (plan Talents du service public, apprentissage, stages..) ou d’inclusion (handicap..). 

3/ Vous professionnalisez les acteurs RH et promouvez une culture RH partagée via un appui juridique, technique et méthodologique : veille statutaire, base de ressources, diffusion d’informations, relai des instructions, traitement des questions, proposition d’évolutions 

4/ Vous animez le réseau des gestionnaires et responsables de ressources humaines des SGCD et des DR pour partager les expériences et bonnes pratiques et constituer des viviers partagés entre les services de l’État 

Votre environnement professionnel : 

Activités du service 

Vous serez affecté(e) au Service des ressources humaines (SRH) de la Préfecture de région Ile de France, au sein du Bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière (BPRAC). Ce bureau a en charge les recrutements et l’accompagnement des agents gérés par la préfecture de région. Il contribue par ailleurs, dans le cadre des missions de la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), à la mise en œuvre pour la région Île-de-France de la Feuille de route RH 2023-2025 en interministériel et pour les trois versants de la fonction publique dans ses domaines d’expertise : emploi, attractivité, accompagnement des parcours de carrière. 

Composition et effectifs 

Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (64 agents) : 

- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents) 

- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents) 

- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14) 

- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11)

Liaisons hiérarchiques 

Autorité hiérarchique : chefferie de bureau Autorité fonctionnelle : Directeur de la PFRH 

Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des acteurs RH de la région d’Île-de-France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste est fait pour vous si vous avez une expérience des ressources humaines dans la fonction publique d’État, si vous êtes motivé par l’animation de réseau et par le travail en partenariat et si vous êtes autonome dans l’exercice de vos missions et doté de réelles capacités relationnelles 

Qui contacter ?

Yann-Gaël JAFFRÉ, Directeur de la PFRH, adjoint à la cheffe du SRH : yann-gael.jaffre@paris.gouv.fr 

Anne DESBROSSE, Cheffe du bureau : anne.desbrosse@paris.gouv.fr

Thibault JOURDAIN DE MUIZON, Adjoint à la cheffe de bureau : thibault.jourdain-de-muizon@paris.gouv.fr 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20P SA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis 

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis 

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis 

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis 

savoir communiquer - niveau maîtrise requis 

savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Conditions de travail : 

Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine

Cycle horaire et RTT : selon option choisie 

Des activités culturelles et sportives à des tarifs préférentiels proposées sur site Une cafétéria et un restaurant collectif sur site.

Abonnement à la plateforme de covoiturage domicile/travail Karos intégralement pris en charge.

Dispositif de stationnement de vélo et stations de rechargement de voitures électriques dans le parking.

Vos perspectives : Vous intégrez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer. Nous accompagnons nos talents dans leur parcours professionnel avec une offre étendue de formations métiers, de préparation aux concours de la fonction publique ou de développement personnel à visée professionnelle. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard

REC C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)