Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Dans le cadre de la coordination de la sécurité des grands évènements pour lesquels le ministre saisit la CNSGE, sous l’autorité du chef de pôle, le conseiller renseignement :


1 - Pilote le réseau renseignement du pôle renseignement et analyse des risques pour le compte du CNSGE.


Sous l’autorité du chef de pôle, le conseiller renseignement est en charge du développement du réseau des référents CNSGE au sein des entités stratégiques concernées par les grands évènements. A ce titre, il conseille le Préfet coordonnateur et le chef de pôle sur tous les sujets nécessitant des travaux de renseignement. Au contact d’acteurs publics et privés (ministères, collectivités, élus, entreprises, médias...), le conseiller renseignement anime de manière régulière des réunions bilatérales avec ces acteurs et entretient des contacts étroits avec eux. Il peut être amené à animer des présentations, à assister à des évènements ou encore à représenter la CNSGE lors de déplacements. Il peut également être amené à intervenir directement auprès d’acteurs du réseau dans un rôle de facilitation et de coordination de l’action du service.


2 - Établit des notes de synthèse relatives à l’état de la menace pesant sur les grands évènements, à partir de productions réalisées par les services spécialisés ;


Point d’entrée et de sortie des remontées d’informations et de renseignements de la part des acteurs du réseau CNSGE concernés par les grands évènements, et en lien avec la Coordination nationale du renseignement et de la lutte contre le terrorisme, il coordonne la réalisation des synthèses nationales des états de la menace pesant sur les évènements et anime, en ce sens, l’équipe d’analystes du renseignement de la CNSGE.


3 - Établit des notes de synthèse concernant les écosystèmes des grands évènements ;


Il coordonne la réalisation des notes d’environnement et de contexte concernant les grands évènements en animant l’équipe d’analystes du renseignement.


4 – Pilote et contribue à l’actualisation et l’enrichissement de l’analyse nationale des risques ANR ;


En lien avec les référents « analyse nationale des risques » des différents services, préfectures, ministères et organisateurs de grands évènements, il participe aux différentes itérations de l’ANR. Sous l’autorité du chef de pôle, il est en charge de veiller au respect des échéances, à la cohérence et à la bonne forme des documents stratégiques.


5 – Assiste le chef de pôle dans la préfiguration du centre de renseignement olympique


Le conseiller renseignement contribue à la mise en place, dès à présent, du centre de renseignement olympique (CRO) qui sera opérationnel pendant les JO, et des centres de renseignement montés au sein du CNCS à l’occasion de la venue du Pape, des Jeux du Pacifique, de l’UCI 2027 ainsi qu’à d’autres occasions sur sollicitation du ministre. Il est notamment en charge de l’anticipation des phases conduites.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’intérieur, site Beauvau, place Beauvau, Paris 8ième - 13, rue Cambacérès 75008 Paris


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN020 / FP2REN03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le pôle renseignement et analyse des risques (préfiguration du futur centre de renseignement olympique) constitue le point d’entrée unique de la communauté française du renseignement et des entités stratégiques concernées par les grands évènements. Il est un échelon national de synthèse et d’animation, dont l’objectif est de consolider une évaluation de la menace visant les grands évènements, à destination tant des autorités politiques que de l’organisateur de ces événements et des services opérationnels concernés. Le pôle est également en charge de produire l’analyse nationale des risques (ANR). Le pôle renseignement et analyse des risques est amené à piloter les centres de renseignement et de coopération internationale créés pour les grands évènements.

 
Autorités hiérarchiques :
- Le préfet coordonnateur national de la sécurité des grands événements (CNSGE) et son adjoint

- Le chef du pôle renseignement et analyse des risques

 
Liaisons fonctionnelles
Le CNRLT

Le SGDSN

Autres pôles de la CNSGE

La DIJOP

Les directions du ministère de l’intérieur (DGPN, DGGN, DCIS, DGSCGC, DGSI, DTNUM, DICOM, DGEF)

Les directions métiers des autres ministères contributeurs à l’ANR

Les organisateurs des événements, leurs prestataires et sponsors

Toute entité impliquée dans un grand évènement

Descriptif du profil recherché

 
Attention cet encadré doit comprendre au maximum 3 000 caractères

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

 
Savoir-faire – niveau expert requis

Contrôler

Enquêter

Analyser une information, un document

Conseiller

Animer un réseau

Savoir-être - niveau expert requis

Etre rigoureux

Faire preuve de discrétion

Sens de l’analyse

Etre à l’écoute

Connaissances techniques – niveau expert requis

Connaître l’environnement administratif, institutionnel et politique

Appréhender l’organisation et le cercle du renseignement

Connaître les règles de déontologie du domaine d’activité

Vos perspectives : Évoluer vers des fonctions à fortes responsabilités dans des services spécialisés

 
Durée attendue sur le poste : 1 an

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Une forte disponibilité, y compris les week-ends

Forte discrétion. Une habilitation au niveau très secret défense est nécessaire.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Préfet Daniel BARNIER, CNSGE

Tél. : 01 4927 4062

Mèl : daniel.barnier@interieur.gouv.fr

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)