Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Référente GesTT : Gestion du temps de travail du logiciel GesTT, à hauteur de 0,25 ETP.

- Opérateur AEL (autorité d’enregistrement local) pour la carte agent ministérielle à hauteur de 0,2 ETP. Fiabilisation des données RH dans le cadre de la commande de cartes ; Commande et renouvellement des certificats ; Application des procédures et de la réglementation carte agent ministérielle (circulaires, fiches fonctionnelles ...).

- Gestionnaire de proximité : DIALOGUE 2
- Contribution à la gestion des ressources humaines :
* états des effectifs (organigramme, tenues de tableaux de bord internes, transmission des états statistiques),
* gestion des formalités administratives (frais de changements de résidence, situations familiales, assermentations, habilitations, défenses en justice, traitements, retraites),
* suivi des arrêts maladie et des contrôles médicaux, gestion des blessures en service,
* notification des arrêtés individuels,
* tenue des dossiers individuels

- Assist CHORUS DT : Constitution des dossiers de déplacement : missions administratives, de service, des stages dans l’application CHORUS-DT (réservations transport, hébergement et suivi des frais),

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : SSO - Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement

Composition et effectifs du service : 1 SACN, 2 AAP2, 1 AA, 1 AT

Liaisons hiérarchiques : La cheffe du SSO, le Directeur Départemental de la police nationale du Lot et son adjointe

Liaisons fonctionnelles : Internes : Chefs de services et d’unités de la DDPN du Lot et de la CPN Cahors.

Externes : DGPN, DZPN Sud, préfecture, SGAMI Sud

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Maîtrise des outils informatiques : utilisation des logiciels métiers: ALICE, DIALOGUE 2, GesTT, CHORUS-DT, RIO et AEL, CHEOPS NG en plus des logiciels traditionnels (libre office writer, calc…).

-Polyvalence, discrétion, disponibilité,- Travail en régime hebdomadaire 40 h 30 – Horaires variables possibles,- Congés : 25 CA – 29 RTT.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter : ddpn46-so-rh@interieur.gouv.fr Tél. : 05.65.23.17.06.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir rédiger et s'organiser : niveau pratique requis

Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique requis

Savoir-être :

Savoir communiquer et s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter et accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives : L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours externes et internes.

Possibilité d’évolution vers des postes de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite des candidatures : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Départementale de la Police Nationale du Lot – 1 rue Pierre Mendès France – 46000 CAHORS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Direction et pilotage des politiques publiques

Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)