Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principale :

Au sein de l’ANFSI, le groupe des conseillers et des chargés de mission prend en compte un certain nombre de projets transverses à l’agence et assiste, à leur demande, le directeur et son adjointe sur l’ensemble des dossiers que ces derniers souhaitent leur confier.

 
Le titulaire du poste aura ainsi plus spécifiquement pour missions de :

- réaliser une veille active sur divers sujets techniques et organisationnels afin de comparer les méthodes, processus et outils de travail de l’ANFSI comparés au secteur privé ;

- en fonction des résultats des différents benchmarks réalisés, proposer des évolutions au sein de l’ANFSI ;

- afin de compléter le processus interne d’ONBOARDING, proposer des fiches synthétiques/modules d’e-learning permettant de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants et l’accessibilité aux outils internes ;

- réaliser une cartographie complète des processus internes/initiatives d’ONBOARDING de chaque direction/département afin de réaliser un référentiel complet normé pour l’ensemble de l’agence ;

- produire un certain nombre de tableaux de bord de suivi de l’ANFSI ;

- réaliser des études spécifiques ;

- mettre à jour certains référentiels ;

- contribuer à la mise en œuvre d’outils d’aide à la décision ;

- participer à la coordination de l’élaboration des réponses aux commandes émanant des directions ou des partenaires extérieurs ;

- maintenir et enrichir le fonds documentaire sur la base des éléments transmis par les directions de l’ANFSI, en garantir la qualité et la cohérence.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques

Conseiller de la directrice adjointe

 
Liaisons fonctionnelles

Directions de l’ANFSI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure. 
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise requis

Savoir faire :

• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau expert requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter niveau expert requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
Acquérir des connaissances afin de pouvoir évoluer au sein du ministère de l’intérieur.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)