·         Groupe RIFSEEP : 3

·         Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de cette section, vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales

Intégré(e) à une équipe spécialisée dans le contrôle de gestion, vous participerez au développement d'une fonction contrôle de gestion à l'échelle de la direction générale. Dans ce cadre, vous prendrez une part active dans la réalisation des projets transversaux de la section.

Plus précisément, vous participerez à :

•  La construction du réseau des contrôleurs de gestion piloté par la section au sein de la Direction générale ;
•  Développement d'un outil de collecte automatisée de données ;
• La construction d'indicateurs et de tableaux de bord visant à évaluer l'activité globale des services au regard des objectifs qui leur sont assignés, en lien avec les services et les membres du réseau des contrôleurs de gestion ;
• L'élaboration de bilans d'activités et de rapport d'analyse à destination des autorités.

Pour ce faire, afin de renforcer votre expertise, vous vous verrez attribuer un portefeuille de directions zonales et un portefeuille de domaines. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des membres du réseau référents des directions zonales et domaines de votre porte-feuille que vous pourrez solliciter dans la mise en œuvre de projet menés par la section. Vous pourrez également leur apporter soutien et appui méthodologique dans la mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord dans le cadre de leur périmètre d'affectation.

Vous serez en outre chargé(e) de la production des bilans d'activités territoriaux et thématiques relevant de votre porte-feuille.

·         Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

·         Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
A acquérir

·         Savoir-faire

Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Libellé métier RMFP + code : Chargé de contrôle (FPCTL003)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.