Informations générales
Référence
BA095PNA-122400
Date limite de candidature
31/12/2026
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Contrôleur de gestion – Correspondant du contrôle interne et financier (CCIF) H/F
Description du poste
-Aide à la décision du Chef de Service.
-Elabore, met en œuvre et renseigne des outils de pilotage et d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs).
-Suit les indicateurs nationaux et leurs déclinaisons opérationnelles, la réalisation des objectifs et l’analyse des résultats.
-Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance et améliore la connaissance des coûts des activités du service. Participe au dialogue de gestion.
-Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance des conditions de travail
-Suivi du dialogue social et organisation des comités sociaux d’administration
-Gestion des plannings opérationnels des réservistes (ROPN).
Conditions particulières d'exercice
Vos perspectives : Ce poste permet un approfondissement des connaissances portant sur les démarches de performance et des systèmes de pilotage ainsi que sur les thématiques de santé et de sécurité au travail. Il permet également d’avoir une vision globale sur le fonctionnement d’un service de police.
Descriptif du profil recherché
Mission de vérification du bon déroulement de l’exercice budgétaire, veille à satisfaire aux recommandations formulées par les différents audits et par les instructions DNPAF.
Pilotage du suivi du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et de la cellule de veille des risques psycho-sociaux. A autorité sur les conseillers de préventions.
connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
savoir analyser
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Autre : Connaître les outils et les techniques de contrôle de gestion
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Le chef du bureau des ressources humaines et de l’action sociales : 01.75.41.64.78
Le secrétarait de direction de la DPAF Roissy : 01.48.62.75.13
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article 4 de la loi n°84-16
Groupe RIFSEEP : 2
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Lieu d'affectation
6 rue des Bruyères BP 20106 95711 Roissy-en-France
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DPAF ROISSY CDG
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026