Vos activités principales :

Vous êtes chargé(e) au sein du Service Achats Immobilier et Logistique (SAIL) et sous la responsabilité de la cheffe de service et de l’adjoint au chef de service et référent immobilier du portage des missions suivantes :

- Conseil auprès du corps préfectoral et des Directions Départementales Interministérielles (DDI) en matière de travaux ;

- Suivi et maintenance du patrimoine immobilier (sites DDI, Préfecture et Sous Préfecture de Grasse et résidences des membres du corps préfectoral) ;

- Montage financier des dossiers en lien avec la cellule budgétaire et le pôle immobilier ;

- Conduite d’opérations, gestion de projets ;

- Suivi des projets, des travaux et liaisons avec les Entreprises ;

- Prise en compte des demandes des structures via les Délégués à l’appui au pilotage ;

- Missions annexes dans le cadre des missions du Service ;

- Aide au montage, publication et suivi des marchés publics liés aux travaux ou autres ;

- Veille réglementaire (IGH, ERP, code du travail).

Votre environnement professionnel :

Le secrétariat général commun des Alpes Maritimes (SGC06) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services.

Activités du service :

Le service exerce les missions suivantes :

1/ Gestion des moyens nécessaires au fonctionnement : fournitures de bureau, reprographie, mobilier, inventaires, organisations de réunions, de cérémonies et de réceptions, journées nationales du patrimoine.

2 / Entretien et suivi des travaux des immeubles : suivi des contrats, programmation, gestion et coordination des opérations, passation des marchés, entretien et maintenance des immeubles, élaboration des marchés. Pilotage de la politique immobilière de l’État : maîtrise des coûts de l'immobilier et gestion du patrimoine, mise en œuvre de la stratégie régionale interministérielle.

3 / Gestion du courrier, accueil: Réception et distribution des courriers et colis,enregistrement et diffusion du courrier réservé, presse. Accueil, élaboration du Registre des Actes Administratifs.

4 / Gestion du parc automobile et du renouvellement de la flotte.

Composition et effectifs du service :

24 agents : 1 A+, 3A, 6B, 14 C.

Liaisons hiérarchiques :

Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service et de son Adjoint – référent travaux immobiliers.

Liaisons fonctionnelles :

Préfecture, Directions Départementales interministérielles et sous préfecture de Grasse.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion (impératif), disponibilité, polyvalence, respect des délais et des urgences ;

- La connaissance de Marchés Publics, si elle n’est pas acquise, nécessitera une formation que le candidat ou candidate s’engagera à suivre ;

- Possibilité d’effectuer des astreintes mensuelles ;

- Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.

Codifications métiers :

Domaine(s) fonctionnel(s) : BÂTIMENT ET INFRASTRUCTURES

Code emploi type MIOM : INF002A

Code emploi de référence RIME : FPEINF08

Code emploi RMFP (nouveau) : ERBAT024

Catégorie statutaire / Corps : B / Contrôleur technique

Groupe RIFSEEP : 2

Avoir des compétences techniques avérées dans le domaine des travaux immobilier (électricité, peinture, cvc…), un fort esprit d’équipe.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation

- Savoir travailler en équipe

- Savoir gérer un projet

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines

- Savoir s'adapter

- Savoir communiquer

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre et l’expérience acquise sur ce poste permettent d’évoluer vers des missions interministérielles en liaison avec l’ensemble des services déconcentrés de l’État sur le Département.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Qui contacter ?

Magalie HUREAU, cheffe du service : magalie.hureau@alpes-maritimes.gouv.fr / tél. 04 93 72 24 70

Laurent DUPUY, directeur adjoint du Secrétariat Général Commun : laurent.dupuy@alpes-maritimes.gouv.fr

Votre environnement de travail

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.

Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.

Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.

Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!

IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature

Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.

Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.