Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :

- Gestion de la surveillance des frontières : Coordonner les opérations de surveillance et de contrôle des frontières extérieures de la France en lien avec EUROSUR, en assurant la collecte, l'analyse et la diffusion des informations pertinentes pour la sécurité nationale et européenne.

 - Collaboration inter-agences : Travailler étroitement avec les agences nationales (police, gendarmerie, douanes, etc.) et européennes (Frontex, NCC européens) pour garantir une réponse efficace aux menaces transfrontalières, y compris la gestion des incidents en temps réel.

 - Analyse des risques et des menaces : Conduire des évaluations régulières des risques liés aux frontières extérieures, en analysant les données recueillies pour identifier les tendances, les menaces potentielles et les zones de vulnérabilité, et proposer des mesures de mitigation appropriées.

 - Rapports et communication : Rédiger des rapports réguliers pour les autorités nationales et européennes sur l'état de la surveillance des frontières, les incidents majeurs, et les mesures prises, tout en assurant une communication continue avec les partenaires européens pour garantir la mise en œuvre des directives EUROSUR.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service

Pour ce poste les missions de l’État-major opérationnels des frontières (EMOF) s’articulent autour de 2 objectifs principaux :

 La collecte et le traitement de l’information en temps réel aux frontières intérieures et extérieures de l’Union issue du maillage territorial et des points d’informations européens et internationaux

L’analyse de risque et l’anticipation d’une réaction rapide aux phénomènes migratoires pouvant impacter les frontières intérieures et européennes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une habilitation « secret défense » est nécessaire

Ce poste peut amener à faire des déplacements dans des pays européens

Qui contacter ?

CV et lettre de motivation à : DNPAF-SDSPT-DSO-RH-PATS@interieur.gouv.fr
EMOF@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

·       Composition et effectifs du service

Dirigé par un Administrateur de l’Etat et adossé à la Direction nationale de la Police aux Frontières, L’EMOF est composé d’officiers de liaison représentant chacune des forces contributrices aux frontières et d’analystes métiers.

 ·       Liaisons hiérarchiques

Chef de l’EMOF et chef du Ponam

 ·       Liaisons fonctionnelles

EMOF et PONAM

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet

niveau expert- requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert - requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Élargir son domaine de compétence en acquérant de nouvelles connaissances

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SAA : PNPF00000

SAO : PNPF00040

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJU009 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)