Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe de la cellule de coordination zonale, le ou la titulaire du poste sera un acteur essentiel de la politique migratoire, et contribuera directement à la prise de décision et à la fluidité des opérations menées au sein des 18 préfectures de la zone de défense et de sécurité Est.

Il ou elle aura à charge au quotidien :

- l’analyse et le traitement des dossiers d’étrangers en situation irrégulière dont le placement en rétention administrative est envisagé par les 18 préfectures de la zone de défense Est

- les échanges quotidiens avec les préfectures, les centres de rétention administrative et les locaux de rétention administrative ainsi que les référents régulation rétention de la DCPAF.

- le suivi et la fiabilisation des outils de pilotage de la cellule, indispensables à la maîtrise des flux et à la prise de décision ;

- la formulation de propositions d’arbitrages quant au placement en rétention administrative ;

- l’analyse a posteriori de certains dossiers des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative, permettant d’évaluer l’efficacité des procédures et d’anticiper les suites administratives.

De manière ponctuelle, il pourra également se voir confier :

- le suivi des éloignements directs des sortants d’établissements pénitentiaires et des protocoles mis en place entre les préfectures et l’administration pénitentiaire ;

- le suivi d’opérations relatives à la politique migratoire en lien avec le ministère de l’Intérieur et les préfectures de zone.

Activités du service

Votre environnement professionnel :

Placé sous l’autorité du directeur de cabinet, le cabinet du préfet constitue l’une des trois entités majeures à disposition du préfet délégué, avec le SGAMI et l’EMIZ. Le cabinet du préfet est en charge des sujets sécuritaires et liés à la défense, en lien avec les états-majors des forces civiles et militaires, ainsi que de fonctions de support opérationnel au bénéfice du préfet, de ses propres services et de l’EMIZ. Le cabinet pilote également la sécurité intérieure du site de Riberpray et se charge de la communication de la préfecture déléguée.

Le pôle sécurité intérieure du cabinet comporte trois missions, dont la mission immigration frontières, dirigée par un officier de police, assisté d’un cadre A, cheffe de la cellule de la coordination zonale. La CCZ harmonise les démarches de placement en rétention pour les départements de la zone, optimise les taux d’occupation des CRA et des LRA et favorise les reconduites par la mise en œuvre des critères de sélection des dossiers établis dans le cadre d’un protocole signé par les préfets de départements.

Composition et effectifs du service

Composition de la CCZ : 6 personnels administratifs et de 2 policiers de la DZPAF mis à disposition.

Liaisons hiérarchiques

N+1 : cheffe de la CZZ

N+2 : responsable immigration frontières

Liaisons fonctionnelles

Forces de sécurité intérieure (police, gendarmerie etc), préfectures de la zone, administrations centrales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste exige rigueur, réactivité et engagement au sein d’un environnement de travail rythmé par l’actualité :
- Disponibilité liée aux événements et à l’actualité
- Horaires de fonctionnement - 38h horaires variables : du lundi au vendredi de 8h15 à 18h30 avec arrivées et départs échelonnés, modulables en fonction des besoins du service.
- Astreintes (rémunérées) en soirée et week-end (une semaine par mois)
- 25 jours de congés annuels, et 16 jours de RTT

Les avantages à rejoindre la CCZ :

c’est intégrer une équipe investie dans un environnement stimulant, avec de réelles opportunités d’évolution professionnelle :
- Un complément de rémunération grâce aux astreintes.
- Les heures excédentaires sont récupérables.
- Un compte épargne temps mobilisable après un an d’ancienneté.
- Un environnement de travail pratique et agréable :

- Proximité du centre-ville de Metz,

- Restaurant administratif à partir de 2,70€,

- Stationnement gratuit sur le site,

- Accès : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres 

Qui contacter ?

cheffe de cabinet - alienor.barbe-guillaume@interieur.gouv.fr

cheffe de la CCZ / 06 42 90 34 35 – regine.malnati@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridique / niveau pratique - à acquérir

Savoir faire :

Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau expert- requis
Savoir analyser / niveau expert - requis

Savoir s'organiser / niveau expert - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis

Vos perspectives :

Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités supérieures au sein de la préfecture de zone de défense et de sécurité Est ou au sein des services partenaires (préfectures, PAF) ainsi que pour les concours de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique :

Préfecture de la zone de Défense et de Sécurité Est

Cabinet du Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité (PDDS)

Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Documents à insérer dans profil candidat (titulaire ou non titulaire) :

CV
Lettre de Motivation
Formulaire de demande de mobilité

Pour postuler via MOBMI :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Emploi fonctionnel :

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Direction et pilotage des politique publiques

Emploi type/code de fiche de l'emploi type : FPSEC002

Fondement juridique :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2