Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

 
-Assister et conseiller le sous-directeur de la pédagogie et les chefs de pôle dans le domaine des sciences humaines et dans les projets institutionnels ou d’initiative relevant de la formation initiale ou continue

- Manager la section de la coordination et du conseil en sciences humaines

-Superviser les travaux de conception pédagogique de la section

- Participation à l’élaboration d’outils pédagogiques de type supports multimédia dans le domaine des sciences humaines

- Animer le cas échéant des actions de formation

- Assurer une veille documentaire et participer à des travaux de recherche en matière de formation professionnelle

-Dans son champ de compétence, représenter l’Académie de police auprès des services partenaires

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

L’Académie de police prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation initiale et continue, en lien avec les DZPN. Elle élabore et met en œuvre les actions de formation initiale dans la PN. Elle anime et coordonne l’activité des ENP. Elle définit les critères et les modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d’emploi et de compétences. Elle assure l’évaluation des actions menées et des personnels de formation.

 Composition et effectifs du service

Sous-direction de la pédagogie – pôle de la coordination pédagogique et de l’innovation – division de la coordination pédagogique – section de la coordination et du conseil en sciences humaines
effectifs de la division : 15 dont 8 psychologues

NB : les adjoints au coordonnateur national des psychologues sont des adjoints de mission qui n’exercent pas de pouvoir hiérarchique, notamment vis-à-vis des personnels de la section.

Liaisons hiérarchiques

Le sous-directeur de la pédagogie ou son représentant - le chef de la division de la coordination pédagogique

Liaisons fonctionnelles

Tous services de formation de la police nationale

Toutes divisions et sections de l’Académie de police.

Autres coordonnateurs nationaux et zonaux des psychologues de la PN.

Monde universitaire et partenaires académiques et privés pour liaison et formation des personnels du réseau

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste qui requiert initiative, autonomie et persévérance. Disponibilité (déplacements). Formation de psychologie clinique, sociale ou psychologie du travail.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Sous-directeur de la pédagogie ou son représentant

Chef de la division de la coordination pédagogique 06 33 53 16 39

academie-sdp-pcpi-dcp@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Adresser CV et lettre de motivation à :

Ministère de l’intérieur

DGPN – Académie de Police

SDP

73 rue Paul Diomède 63100 CLERMONT-FERRAND

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir analyser niveau expert requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau expert requis

Vos perspectives : Développer une expertise dans le pilotage de projets pédagogiques en lien avec les sciences humaines. Acquérir une solide expérience managériale.

 
Durée attendue sur le poste : Indéterminée

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Ministère de l’intérieur

DGPN – Académie de Police

SDP

73 rue Paul Diomède 63100 CLERMONT-FERRAND

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique