Catégorie B / corps des SAIOM

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste contribue à la conception et au déploiement des dispositifs de contrôle interne budgétaire et de contrôle interne comptable et accompagne son déploiement au sein de la structure.

Ses missions :

→ Analyser les risques et enjeux financiers et comptables pour la structure et participer à l’élaboration de la cartographie des risques ;

→ Présenter les résultats de la mission auprès de l’autorité de la structure pour en faire valider les propositions et recommandations ;

→ Accompagner les services dans la maîtrise des risques et l’amélioration de l’efficacité des processus financiers ;

→ Vérifier la mise en place et l’exécution des outils du contrôle interne financier ;

→ Organiser, documenter et assurer la traçabilité des procédures comptables ;

→ Contribuer à l’évaluation des procédures de contrôle.

Chargé également du contrôle de gestion de la structure, le titulaire :

→ Met en œuvre des méthodes et des outils d’évaluation de la performance comportant des indicateurs ;

→ Suit la réalisation des objectifs et analyse les résultats ;

→ Collecte, consolide et analyse les données de contrôle de gestion ;

→ Prépare et participe au dialogue de gestion ;

→ Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance ;

→ Anime le réseau des contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire, informatique, etc...)

→ Réalise des audits et études.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’École Nationale de Police de Roubaix-Hem a vocation à développer, programmer, gérer et assurer la formation professionnelle des élèves qui seront affectés dans les services de police (gardiens de la paix, policiers-adjoints ou cadets de la république).

Elle est le siège également de la formation professionnelle des personnels affectés dans les services de police de la zone Nord.

Composition et effectifs du service : 117 fonctionnaires répartis sur 2 divisions (des Formations et des Ressources) et une unité de sûreté.

Liaisons hiérarchiques : Le directeur de l’École Nationale de Police de Roubaix-Hem

Liaisons fonctionnelles : Personnel de l’École, Secrétariat général pour l’administration du Ministère de l’Intérieur, l’Académie de Police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps de travail : 40H30 / semaine bénéficiant des horaires variables et de 29 jours de RTT qui s’ajoutent aux congés annuels.

NBI

Facilités de service :

Possibilité de se stationner au sein de la structure et présence d’une restauration, salle de musculation et piscine à proximité

A noter qu’une navette journalière est mise en place depuis et vers la gare Lille Flandres

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

L’adjoint au directeur de l’école, chargé des ressources  03 20 81 71 05

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de candidature : 31/12/2024

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique/requis

- Gestion des risques/ niveau pratique/requis

- Connaissance des principes, procédures et méthodes de contrôle/ niveau pratique/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau initié/requis

Savoir rédiger/niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau initié/requis

Accompagner et conseiller/ niveau pratique/requis

Piloter un projet/niveau pratique/requis

Savoir-être

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Faire preuve de rigueur et de méthode/niveau pratique/requis

Fédérer et former/ niveau pratique/requis

Être autonome/ niveau pratique/requis

Vos perspectives : Évolution de carrière commune à celle de tous les personnels administratifs

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur / Direction Générale de la Police Nationale / Académie de Police/ Ecole Nationale de Police de Roubaix-Hem,

117 rue Joseph Dubar 59066 Roubaix Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :FPGBF009

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):CTL004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)