Groupe RIFSEEP : 

Vos activités principales : Le psychologue en commissariat est principalement chargé de l’assistance psychologique auprès des victimes d’infractions pénales et des tiers. Le soutien se concentre sur des personnes ayant subi des violences, notamment conjugales, familiales ou sexuelles. En parallèle, le psychologue intervient de façon limitée auprès des auteurs.
Le psychologue joue également un rôle dans la sensibilisation des policiers, à travers des échanges informels sur des situations rencontrées dans l’exercice quotidien. Des actions formelles de sensibilisation doivent être systématiquement organisées afin de permettre la transmission des informations cruciales sur la gestion des victimes de traumatismes ou l’approche des pathologies mentales. En complément de la prise en charge des victimes et des sensibilisations, le psychologue travaille en étroite coordination avec les associations d’aide aux victimes, les intervenants sociaux et les partenaires externes, comme les services éducatifs ou médicaux.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le psychologue fait partie du pôle psycho-social de Mantes-la-Jolie, qui inclut l’intervenante sociale en commissariat, le délégué à la cohésion police-population, et une permanence tenue par une juriste du CIDFF. Ce pôle est orienté principalement vers l’accompagnement des victimes, en lien avec les unités en charge des enquêtes. 

Composition et effectifs du service :

1 psychologue - 1 intervenant social - 1 délégué cohésion police population

Liaisons hiérarchiques :

Sous l'autorité directe du chef SLPJ

Liaisons fonctionnelles :

Le psychologue collabore avec tous les membres du pôle psycho-social, en lien avec tous les services du commissariat, notamment l'accueil et le  correspondant d'aide aux victimes À l’extérieur, le psychologue entretient des relations avec les partenaires du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), ainsi qu’avec les associations locales d’aide aux victimes. Ces collaborations permettent de garantir une prise en charge coordonnée et adaptée des victimes, auteurs et témoins. Le psychologue est également en relation avec le délégué régional ou le chargé de mission départemental aux droits des femmes, qui peuvent solliciter le pôle psychosocial sur des dossiers complexes impliquant des problématiques de violences sexuelles ou conjugales.

Relations fonctionnelles avec les différents acteurs institutionnels

Relations opérationnelles avec l'ensemble des unités du service

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

CDI

Régime hebdomadaire 39h00 – 25 CA – 22 RTT – 1 journée de temps FIR hebdomadaire

Travail sous l’autorité directe du chef de service – Appartenance au pôle psychosocial de Mantes-la-Jolie

 Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le commissaire divisionnaire, chef du service : 01 30 94 82 11

Mail : dipn78-mantes-em-bls-rh@interieur.gouv.fr

 
limite dépôt candidatures : 31/12/24

Formulaire unique de demande de mobilité recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

Savoir négocier -  niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir accueillir - niveau expert - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

savoir s'adapter - niveau expert - à acquérir

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Domaine(s) fonctionnel(s)

Médical et paramédical

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :  Psychologue

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SCS009A

Psychologue - RMFP FPMED012 - RIME ERMED011

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2