Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CPN NOISIEL - CHEF DU BUREAU DE LIAISON ET DE SOUTIEN
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Animer et coordonner l’activité des effectifs du bureau de liaison et de soutien
- Assurer le suivi administratif des situations individuelles des personnels placé sous son autorité
- Réaliser les entretiens professionnels des personnels du BLS
- Participer et assurer la gestion des ressources humaines en lien avec son adjoint :
avancements tous corps, mutations tous grades, enregistrement des notations de l’ensemble des effectifs du service, dossiers prise de fonction, demandes de protection fonctionnelle, frais de stage, suivis des blessures en services et maladies, suivi des personnel désarmés et aménagés mise à jour des différents organigrammes, tenue des dossiers individuels, gestion du courrier arrivée/départ, suivi des habilitations OPJ, plan de rappel, base de donnée, annuaire téléphonique, mise à jour permanente des logiciels DIALOGUE, RIO, GEPAD, NESTOR, AEL, ALICE, MCPN, GEODIS...etc.
- Exercer la fonction d’AEL
- Assurer le secrétariat du chef d’agglomération : tenue d’agenda, préparation de réunion, rédaction de note de service et de courriers
Le chef BLS, qui est force de proposition dans son domaine de compétence, se voit confier des dossiers réservés par le chef d’agglomération
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La circonscription de sécurité publique de Noisiel est chargée d’assurer la paix publique et la lutte contre la petite et moyenne délinquance au sein des 14 communes qui la composent et dont certains quartiers sont situés en Zone de Sécurité Prioritaire et Quartier de Reconquête Républicaine. Le bureau de liaison et de soutien est chargé notamment de la Gestion RH des effectifs du service et de la gestion du courrier.
Composition et effectifs du service
3 personnels du corps de conception et de direction
7 personnels du corps de Commandement
234 personnels du Corps d’Encadrement et d’Application
20 personnels des Corps Administratif, Technique et Scientifique
4 personnels de police scientifique
17 PA
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la circonscription, Chef Etat Major
Liaisons fonctionnelles
Direction Interdépartementale de Seine et Marne – Mairie - Préfecture
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité vis à vis de la hiérarchie, des fonctionnaires et des collaborateurs
Polyvalence indispensable
Rigueur et organisation
Aptitude au travail en équipe
Horaires variables 40h30 hebdomadaires générant 29 RTT
Télétravail possible
Travail intensif sur ordinateur
Dépassement horaire ou prise de service décalées occasionnels – y compris le samedi – sur certaines missions ponctuelles liées à l’événementiel (ex : élections)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter :
chef de l’État-Major Tél. : 01.69.84.28.28
Courriel : dipn77-noisiel@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
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Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la règlementation : niveau maitrise requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Développement de compétences dans le domaine du soutien opérationnel et de gestion des ressources humaines. Exercer des fonctions similaires dans un autre environnement ou accéder à des fonctions supérieures dans le domaine RH.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CPN Noisiel – cours du luzard- 77186 Noisiel
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Ressources Humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - Chargé de gestion administrative
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire RH
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation
CPN NOISIEL Cours du Luzard 77186 NOISIEL
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NOISIEL
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
16/09/2024
Personne à contacter (mail)
dipn77-noisiel@interieur.gouv.fr