Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Aide au suivi des ressources humaines, logistique, communication, informatique, téléphonie

- Mise en forme des documents ou rédaction des rapports, courriers, notes de service

- Exécution d'états périodiques et demandes ponctuelles de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale

- Gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service

- Manipulations des outils informatiques MCI

- Aide au suivi des dispositifs territoriaux de sécurité et de coopération pour la prévention et la lutte contre la délinquance : préparation des diagnostics de sécurité, suivi des demandes du dispositif de participation citoyenne, de convention PM/PN

- Aide à la préparation de la synthèse quotidienne et hebdomadaire

- Aide au suivi du contrôle interne : élaboration des notes de service et mise en place des contrôles

Votre environnement professionnel

Activités du service :

L’État major est chargé, sous l’autorité du chef de service, de piloter, de coordonner et rendre compte de l’activité de l’ensemble des services opérationnels de la circonscription d’agglomération, en liaison avec les partenaires institutionnels et structures hiérarchiques. Il a également pour tâche, la communication et le commandement direct de certaines unités tels que : BLS, USIT, BPC, secrétariat RH, secrétariat OMP, matériel courrier, archives, psychologue.

 
Composition et effectifs du service

3 personnels du corps de conception et de direction

8 personnels du corps de Commandement

221 personnels du Corps d’Encadrement et d’Application

27 personnels des Corps Administratif, Technique et Scientifique

20 PA

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef d’État major et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

- Direction Interdépartementale de la Police Nationale

- Tribunaux judiciaires

- Mairies

- Bailleurs

- Education nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- rigueur, méthode et discrétion

- polyvalence et disponibilité

- régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Chef Etat Major : 01 64 11 58 72

Courriel : dipn77-noisiel@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

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Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique / requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau pratique / requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Acquisition et/ou approfondissement des compétences spécifiques dans le périmètre police

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPN Noisiel – Hôtel de police de Torcy

10 rue Gérard Philippe – 77200 TORCY

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2