Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Gestion des statistiques journalières, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles.

- Assurer le secrétariat du Bureau d'Ordre et d'Emploi

- Gestion des demandes de formations des effectifs

- Suivi des formations et habilitations armement des effectifs

- Gestion des dossiers individuels, carrières, maladies et blessures en services

- Gestion des mouvements des effectifs (arrivées, départs, mouvements internes)

- Gestion des demandes de mutations, avancements

- Gestion du planning des effectifs de la CPN (présences, absences)

- Saisie des entretiens professionnels annuels

- Gestion du Compte Epargne Temps des effectifs de la CPN

- Alimentation sur DIALOGUE, RESSOURCE, GESTT, MCPN, GPAD, ALICE

- Gestion et commande des cartes professionnelles (AEL)

- Gestion des réquisitions et divers notes d'Instructions

- Gestion administrative de l'organisation des services d'ordre

Votre environnement professionnel

Activités du service

Placé sous l’autorité du Chef de Service Voie Publique, du Chef du Bureau d’Ordre et
d’Emploi (B.O.E), ce service gère l'accueil du public. Accueillir, renseigner, conseiller, écouter, orienter les usagers et leur répondre via les différents canaux de contact, leur apporter un conseil sur les démarches à suivre et promouvoir les offres de service existantes. Il travaille également en relation avec les effectifs des brigades et du service des plaintes afin de pouvoir répondre aux besoins du public.

 
Composition et effectifs du service

81 AGENTS DONT 3 OFFICIERS, 7 PATS, 1 TPTS, 62 CEA et 6 PA

 
Liaisons hiérarchiques

CHEF DE LA CPN PROVINS

CHEF SLSP

CHEFFE DU BUREAU D'ORDRE ET D'EMPLOI

 
Liaisons fonctionnelles

DIPN77

AUTRES CSP ET GENDARMERIES

TRIBUNAUX JUDICIAIRES

PREFECTURE DE POLICE

AUTRES PARTENAIRES EXTERIEURS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance de l’institution policière, réactivité, discrétion, polyvalence

Régime hebdomadaire : 40h30 compensées par 29 jours RTT

Connaissance des applications GESTT, DIALOGUE 2, RESSOURCE, MCPN, GPAD, ALICE, Application CARTE PRO, RIO

Travail intensif sur ordinateur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Chef de la CPN PROVINS - 01.60.52.21.30 ou 21.43

Courriel : dipn77-provins@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

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Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratiques / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir rédiger : niveau pratique / requis

 Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Savoir accueillir : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police.

La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de carrière.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPN PROVINS - 44 avenue Alain Peyrefitte - 77160 PROVINS

Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2