Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Gestion courante de la carrière des fonctionnaires de police et des Policiers adjoints de la circonscription  : carrière, notations, mutations, avancement, dossiers de blessures en service, protection fonctionnelle, titularisation, médaille).
Gestion des positions (temps partiels, disponibilités, détachements), des habilitations des OPJ et de la réserve civile
Suivi du médical : congé maladie/CLM/CLD, médecine préventive, médecine statutaire
Fiabilisation des données dans le logiciel DIALOGUE, classement dans les dossiers individuels.
Gestion administrative (diffusion de notes de service, annuaire, élaboration de tableaux..)

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Sécurité publique / Etat Major / BLS

Le Bureau de liaison et de soutien assure les missions de Ressources Humaines, de gestion du courrier, des expulsions locatives et de l’archivage sous la responsabilité de la cheffe du BLS

 
Composition et effectifs du service

Le BLS est composé d’une SA et de 5 adjoints administratifs

 
Liaisons hiérarchiques

Cheffe BLS

Commandant de Police Chef Etat Major

  Liaisons fonctionnelles

commissariats

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence, rigueur, organisation, discrétion, faculté d’adaptation, maîtrise des outils informatiques

Vous exercez vos missions sur la base hebdomadaire de 40 heures 30, générant 25 CA et 29 RTT-

Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06 en fonction des impératifs du service

Qui contacter ?

 Cheffe BLS : 01 30 86 56 43

Commandant police Chef état-major : 01-30-86-42-97

dipn78-sartrouville-em@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau initié - à acquérir

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

savoir s'adapter - niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

 Vos perspectives :

le poste permet d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement police nationale et de la gestion des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN78 – CPN SARTROUVILLE – 36 rue Louise Michel 78500 SARTROUVILLE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestionnaire ressources humaines GRH007A

RIME FPEGRH06

RMFP : ERGRH011

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2