Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

 Encadrer et superviser les effectifs du BLS composé de 6 adjoints administratifs affectés à la gestion du personnel, au traitement du courrier et des expulsions locatives, aux archives et au secrétariat des commissaires de police.

Partage et supervision des tâches des agents.

Assurer et contrôler la gestion de proximité au plan des ressources humaines (carrière, notations, mutations, avancement, discipline, dossiers de blessures en service, réservistes, protection fonctionnelle, saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel DIALOGUE, tenue des dossiers individuels). Gestion des positions (temps partiels, disponibilités, détachements), des habilitations des OPJ et de la réserve civile

Suivi du médical: congé maladie/CLM/CLD, médecine préventive, médecine statutaire

Suivi des effectifs et mise à jour des fiches de poste

Traitement des dossiers transversaux en lien avec le chef Etat Major

Exécution et suivi des demandes de la DIPN

Gestion de la documentation administrative et RH du service 

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

CPN / Etat major / Bureau de liaison et de soutien

Le Bureau de liaison et de soutien assure les missions de Ressources humaines, de gestion des expulsions locatives, de courrier et d’archivage sous la responsabilité de la cheffe du BLS.

 
Composition et effectifs du service

Le BLS est composé d’un SA et de 4 adjoints administratifs

 
Liaisons hiérarchiques

Chef Etat major, commandant N+1

Commissaire divisionnaire, cheffe CPN N+2

  Liaisons fonctionnelles

Tribunaux judiciaires – DIPN – autres commissariats – sous préfecture- préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Qualités confirmées en management

Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités

Bonne organisation et grande disponibilité

Bonne organisation et réactivité

Vous exercez vos missions sur la base hebdomadaire de 40 heures 30, générant 25 CA et 29 RTT-

Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06

Qui contacter ?

 
Commandant police Chef état-major : 01-30-86-42-97

dipn78-sartrouville-em@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise -requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

 Vos perspectives :

le poste permet d’acquérir des connaissance en matière de ressources humaines ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement police nationale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN78 – CPN SARTROUVILLE – 36 rue Louise Michel 78500 SARTROUVILLE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Gestionnaire ressources humaines GRH007A

RIME FPEGRH06

RMFP : ERGRH011

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2