Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Gérer et distribuer des équipements, l'habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l'immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc..).

- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques.

- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire.

- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention.

- Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts.

- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements.

- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

- Gestion du logiciel GMMPN

- Assurer le suivi, l’entretien et le bon fonctionnement du cantonnement de passage

Votre environnement professionnel

Activités du service

Assure la gestion administrative et physique du matériel, de l’armement et des munitions de la compagnie, ainsi que la gestion administrative de l’hébergement dans le cantonnement de passage.

Composition et effectifs du service

1 Major – Chef de service

1 Major – Adjoint au chef de service et responsable des armes et munitions

1 Brigadier Chef CN – Responsable des armes et munitions

1 Gardien de la Paix

Liaisons hiérarchiques

Avec le chargé de service ou son adjoint et les responsables des armes et munitions

Liaisons fonctionnelles

- Direction Zonale des CRS – SGAMI Metz

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Respect absolu des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de sa hiérarchie,

- Disponibilité, polyvalence, petite manutention

- Etre habilité GMMPN,

- Pas d’aménagement de poste possible

- Régime horaire : Hebdomadaire 40h30/semaine donnant droit à 29 jours ARTT/an.

Qui contacter ?

Service Matériel CRS N°35 Troyes : 03.25.71.61.38

crs35-materiel-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

 
Secrétariat CRS N°35 Troyes : 03.25.71.61.16

crs35-sec-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

- Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Savoir faire :

- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

- Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

- Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

- Savoir négocier/niveau maîtrise/requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

- Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

- Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation:

CRS 35 – 1 rue Jean Nesmy – 10000 TROYES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Direction et pilotage des politiques publiques

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERLOG025 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : 10CR3500

Code UO : 10CR3501

 Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2