Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

En qualité de chargé du matériel (0,8) :

- Gérer et distribuer des équipements, l'habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l'immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc..).

- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques.

- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire.

- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention.

- Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts.

- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements.

- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

En qualité d’assistant de prévention (0,2)

vos missions s’articulent autour de:

- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service,

- l’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,

- l’approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,

- la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,

- la participation aux travaux préparatoires du CHSCT.

-la rédaction du document unique

Votre environnement professionnel

Activités du service :

A résidence et en déplacement : La synergie matériel de la CRS 36 a pour principale activité la gestion des matériels et de l’armement ainsi que la gestion du patrimoine immobilier en relation avec le responsable du budget de l’unité. Le deuxième axe de cette synergie porte sur la fonction d l’assistant de prévention(document unique – risques psychosociaux).

Composition et effectifs du service :

-1 Major de Police, Chef du service matériel

-1 Brigadier Chef de classe Supérieur, Adjoint au Chef de service

-2 Brigadiers Chef de Classe supérieur, Responsable armes et munitions

-1 ATIOM P1

Liaisons hiérarchiques :

-Commandant de Police, Commandant de l’unité

-Capitaine de Police, Adjoint au Commandant de l’unité, Chef de la SCS

-Lieutenant de Police, Chef de la cellule Pédagogique

Liaisons fonctionnelles :

- Direction Zonale des CRS Est, Châtel Saint Germain

- SGAMI Est

- Entreprises extérieures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

"Les emplois en Police Nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)." -

- Respect des normes d’hygiène et de sécurité,

- Disponibilité et polyvalence,

- Régime horaire : 40H30 générant 29 RTT à résidence.

Qui contacter ?

-Le commandant de Police, commandant de l’unité : 03-87-20-17-60

-Le Capitaine de Police, Adjoint au Commandant de Police, Chef de la SCS : 03-87-20-17-63

-Le lieutenant de Police, Chef du Service de Formation de l’unité : 03-87-20-17-62

-Le Major de Police, Chef du service du matériel : 03-87-20-17-73

- Adresse mail : crs36-sec-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

  Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voici le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail/niveau maîtrise /à acquérir

- Connaître les méthodes d'analyse de risques et diagnostic /niveau maîtrise /à acquérir

- Connaître l’environnement professionnel/niveau pratique/requis

Savoir faire

- Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

- Savoir appliquer la réglementation /niveau pratique/requis

- Savoir s'organiser/niveau pratique/à acquérir

Savoir être

-Faire preuve de rigueur et de méthode /niveau pratique/requis

- savoir s'adapter /niveau pratique/requis

- savoir accueillir/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 36 - 21 avenue de la Libération – BP 70 005 Châtel Saint Germain - 57161 MOULINS LES METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Direction et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 : Gestionnaire logistique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :ERGRH023 : Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Temps de travail sur emploi-type 2 :0.2

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A : gestionnaire logistique

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.8

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH010A : Chargé de la prévention des risques professionnels

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.2

Code US : 57CR3610

Code UO : 57CR3611

 Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2