CRS 40 - adjoint à la gérance -VACANT

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gérer les stocks : gestion de l’ensemble des approvisionnements et des équipements.

- Gérer les finances : suivi et renseignement des applications WINMESS et WINFOYER, gérer les factures et pièces comptables, archiver. Peut être amené à tenir une caisse contenant des espèces.

- Encadrer une équipe, contact avec les fournisseurs.

- Elaborer les menus.

- Gérer administrativement les personnels techniques et ouvriers cuisiniers.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service  :

A résidence et en déplacement, le service de l’ordinaire est chargé d’assurer la subsistance de l’unité ou des unités déplacées. Le service du foyer est chargé d’assurer le petit-déjeuner et l’accompagnement des repas.

 
Composition et effectifs du service

Synergie ordinaire/foyer : 1 major (chef de la synergie ordinaire/foyer), 2 Brigadier-Chef, 2 adjoints techniques affectés à la gérance, 3 ouvriers cuisiniers, 2 adjoints techniques principaux spécialité « cuisine », 16 adjoints techniques agents de restauration.

 
Liaisons hiérarchiques

Au sein du service et avec le commandant d’unité ou son représentant.

Liaisons fonctionnelles

Au sein des services de l’ordinaire et du foyer, les gérants ou leur adjoint.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect de normes d’hygiène et de sécurité.

Permanences week-end, bonne présentation, disponibilité et polyvalence, travail en équipe.

Employé à résidence et en déplacement, structure qui effectue des déplacements hors région.

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29RTT, régime de travail mixte.

Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements ouvrent droit à l’indemnité journalière d’absence temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

 Qui contacter ?

Chef de la synergie : 03.80.53.12.86

crs40-mess-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

cheffe secrétariat : 03.80.53.12.74

crs40-sec-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voici le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis

 Savoir-être

Savoir accueillir/niveau pratique/requis

Savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

 Évolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N° 40 – 11 avenue François Mitterrand – 21370 PLOMBIERES-LES-DIJON

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : 21CR4050

Code UO : 21CR4054

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2