Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Gérer l’ensemble de l’approvisionnement des denrées et de l’équipement. Assister le gérant dans l’élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.

Renseigner l’application WINMESS et WINFOYER.

Gérer les factures et les pièces comptables, archivage.

Peut être amené à tenir une caisse contenant des espèces.

Encadrer une équipe.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service  :

A résidence et en déplacement, le service du mess est chargé d’assurer la subsistance de l’unité ou des unités déplacées.

Composition et effectifs du service

- 1 CST Chef de la Synergie Mess/Foyer
- 1 CST adjoint au chef de la Synergie Mess /Foyer
- 1 Major, chargé de la gérance
- 2 BCCS, chargés de la gérance
- 1 APST : chargé de la gérance
- 2 ouvriers cuisiniers
- 3 AT Spécialité cuisine
- 10 adjoints techniques

 
Liaisons hiérarchiques

Au sein du service et avec le commandant d’unité ou son représentant.

Liaisons fonctionnelles

Service Général, budget comptabilité, plateforme CHORUS, fournisseurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Permanence week-end, bonne présentation, disponibilité et polyvalence.

Régime mixte - 40h30 par semaine générant 29 RTT

Employé à résidence et en déplacement.

Pour les fonctionnaires titulaires, les déplacements de l’unité ouvrent droit à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42,00 euros/jours défiscalisé ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

 Qui contacter ?

Chef de la Synergie : 03 86 92 01 47
synergie-mess-foyer@interieur.gouv.fr

Secrétariat CRS 44 :
crs44-sec-dzmetz-dccrs@interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis

 Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/à acquérir

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Savoir manager/niveau pratique/requis

 Savoir-être

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire.

 Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 44 – 22 rue de la Porte Percy 89300 JOIGNY 

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code US : 89CR4450

Code UO :  89CR4451

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2