Groupe RIFSEEP / 2

Vos activités principales : Gérer et distribuer des équipements, l’habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l'immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc...).- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques.- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire. – Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention. – Participer à l’entretien et aux réparations diverses du casernement et du cantonnement. Participer à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Participer à l’entretien des espaces verts. – Accueillir les unités déplacées au sein du cantonnement. Procéder à l’état des lieux des chambres du cantonnement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service du matériel organise la gestion des ressources, des moyens logistiques et opérationnels. Il organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre en fonction des besoins. Il effectue un suivi technique des moyens mis à disposition.

Composition et effectifs du service

2 BCCS – 2 BCCN – 1 CST - 1 ADM - 1 ATIOM

 
Liaisons hiérarchiques

Commandant d’unité / Capitaine adjoint / Chef du Matériel et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

DZ CRS SE – SGAMI – PRESTATAIRES

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des normes d’hygiène et de sécurité – Disponibilité et polyvalence – Possibilité déplacement

Horaires hebdomadaires : 40h30

Congés : 25 CA + 29 ARTT

IJAT : 45,32€ brut uniquement pour les fonctionnaires

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Tél : 04 76 84 70 21

Mail : crs47-materiel-dzcrslyon-dccrs@interieur.gouv.fr

 
Date de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel

Niveau pratique - Requis

Savoir Faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - Requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - Requis

Savoir-Etre

Savoir s'adapter

Niveau pratique - Requis

Savoir accueillir

Niveau pratique - Requis

Vos perspectives : Evolution dans le corps de catégorie B des personnels techniques

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DZ CRS SUD-EST – CRS 47 GRENOBLE – 44, avenue Rhin Danube – 38 100 GRENOBLE

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intervention technique et logistique – Responsable adjoint matériel

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 – Adjoint Responsable matériel

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOGOO2A – Adjoint Responsable matériel

Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2