Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Chargé au titre de serveur :

Établir les fiches de sortie des denrées consommées selon les prestations ;

Faire appliquer et assurer le suivi des règles de écrit" alimentaire de l'organisme ;

Appliquer les directives de la fiche journalière de travail ;

Effectuer les relevés de température ;

Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et fruits ;

Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher....) 

Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires 

Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes 

Dresser les plats et les assiettes pour le service (présentation, assemblage, finition...) 

Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements, des matériels

Effectuer le nettoyage selon le plan de nettoyage et de désinfection de l'organisme pour les matériels et les locaux

Faire appliquer la réglementation d’hygiène et de sécurité du travail

Organiser et distribuer le travail de cuisine

Vos activités secondaires :

Effectuer le contrôle, la réception et le stockage des marchandises

Gérer les stocks de matières premières détenues en cuisine

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le cercle mixte assure, pour son activité principale, la préparation et le service de 40 à 300 repas jour. Il confectionne des repas à emporter pour les unités déplacés ou dont il a le soutien. Il propose des repas de type restauration rapide les soirs de la semaine. Des prestations particulières sont également réalisées comme : cocktail, buffet froid. Dans le cadre des différentes activités, il offre des prestations diverses de restauration et de prestation de service au profit des membres du cercle mixte. Il développe dans ces mêmes domaines, ses partenariats avec les autres services de l'état ou des collectivités territoriales auquel il peut apporter son concours. Dans le cadre des autres activités, il effectue au profit des membres : - des ventes d'articles professionnels (comptoir des ventes) - des prestations d'hébergement (hôtellerie) - des prestations bar

Composition et effectifs du service
 
1 ADC CSTAGN

1 ADJ CSTAGN

1 MDL/C CSTAGN

1 N2T

1 OUVRIER D'ETAT

6 N3T

1 N3A

Liaisons hiérarchiques
Directeur du cercle mixte
Commandant de région gendarmerie

Liaisons fonctionnelles

Gérant de site

Directeur du cercle mixte

Officier adjoint commandement

Commandant de région gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

régime indemnitaire du ministère de l’intérieur, horaires selon le règlement intérieur de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine, horaires continus, permanence possible, établissement ouvert toute l’année renfort su le site de Bouliac.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

ADC SAMMUT Directeur du cercle mixte 05-56-90-45-47
cedric.sammut@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Bureau du personnel civil de la région Nouvelle Aquitaine 05-56-90-44-14

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Connaître les techniques culinaires

niveau maîtrise

requis

Connaître la sécurité alimentaire

  niveau maîtrise

  requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Second de cuisine

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique  :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013

33700 MÉRIGNAC

Emploi type et code :

Code RMFP : ERLOG022

Code REMI : LOG014A

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.